Responsable Communication et Marketing Digital H/F

Notre particularité ? Nous ne sommes pas une entreprise comme les autres. Nous réunissons plusieurs activités au service de la santé et de l’accompagnement, au sein d’une même structure :
Magasins d’optique, centres d’audioprothèse et dentaires
Pharmacies
EHPAD, résidences autonomie et SSIAD
Structures d’accompagnement du handicap (enfants et adultes, moteur et psychique)
Crèches
Services de soins médicaux et de réadaptation

Cette diversité fait notre force : elle exige une communication, adaptée à des publics variés, innovante et performante.

Vos missions

Aux côtés de la Directrice Communication, et de l’équipe vous participerez activement au pilotage de nos projets de communication et marketing digital, du concept à la diffusion, en veillant à conjuguer cohérence, créativité et performance.

Vos principales missions :

·       Participer, avec l’équipe, à la conception et au déploiement de la stratégie de communication 360° : image, notoriété, influence, marque employeur et marketing opérationnel,

·       Accompagner les projets marketing : lancement d’offres, contenus, développement d’activité, fidélisation usagers, génération de leads,

·       Créer et produire des supports (print, digital, vidéo, événements, brand content…),

·       Animer et développer la présence digitale : réseaux sociaux, site web, campagnes emailing, SEO/SEA,

·       Fédérer et collaborer avec les équipes internes, les prestataires et les partenaires, dans une logique de service et d’excellence,

·       Valoriser les initiatives locales et les réussites d’équipes à travers des reportages, portraits et contenus éditoriaux sensibles et authentiques,

·       Mesurer et valoriser l’impact de vos actions, pour nourrir une communication toujours plus agile, et performante.

Ce qu’on vous offre :

·        CDI temps plein

·        Cadre forfait jour

·        Rémunération à entre 43k€ et 48k€

. Tickets restaurant

Avantages

-         Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…

-         Mutuelle : prise en charge à 68% employeur + CSE

-         Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…

-         Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

-         Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement

-         L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

Pourquoi nous rejoindre ?

·       Pour contribuer à une communication porteuse de sens et d’impact,

·       Pour évoluer dans une entreprise plurielle, innovante et ancrée dans son territoire,

·       Pour conjuguer stratégie, création et impact social au quotidien.