Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
L’ARCHE DE NOE est un multi-accueil qui accueille 42 enfants par jour du lundi au vendredi. Ouverture également le samedi pour un accueil de 18 enfants de 7h30 à 19h30. La structure accueille les petits par groupe d’âges (bébés, moyens et grands). Elle est implantée dans le quartier des hauts de Saint-Aubin où nous avons un partenariat avec la bibliothèque et la ludothèque. Nous sommes force de proposition pour la mise en place de projets pour les enfants et nous permettons aux salariés de se former pour répondre au mieux à leurs besoins.
Vos missions
En contact avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
·Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,
·Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température…),
·Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,
·Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,
·Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),
Respecter la discrétion professionnelle.
·Diplôme CAP AEPE,
·Débutant accepté,
·Sens de l'observation, patience et capacité à travailler en équipe.
Autres informations
· CDI temps plein à pourvoir à partir du 14/05/2025. Certains samedis seront travaillés.
· Lieu de travail : Angers (49).
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d’ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238e brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord,
· Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).