Notre promesse
Intégrer nos équipes, c’est :
- Incarner, avec nos 33 000 professionnels engagés, une vision globale du « prendre soin » qui adopte une approche experte, durable et innovante.
- Être fier de s’investir dans un métier utile et porteur de sens, dans un cadre qui vous donne les moyens d’accomplir de beaux projets, pour vous et pour les autres.
- Pouvoir évoluer, tout au long de votre carrière, grâce à nos dispositifs de développement des compétences et nos multiples opportunités de mobilité interne.
- Participer à un projet unique qui défend le droit effectif à la santé pour tous, porté par une entreprise mutualiste, à but non lucratif, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire.
Saïdi Mesbah
Directeur des Ressources Humaines VYV3
Intégrer VYV3, c’est décider de participer à un projet de santé accessible à tous, d’être en action pour soi et pour les autres dans un groupe où nous souhaitons favoriser les passerelles entre nos 17 filières Métiers et nos 1700 établissements. Notre volonté est de vous permettre de progresser dans un environnement stimulant et au plus près des territoires.
Notre raison d'être en action
Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun » est notre raison d’être. Au quotidien, nous œuvrons pour prendre soin de tous nos publics – internes et externes – mais aussi pour prendre soin de l’environnement.
Prendre soin de nos patients, résidents, bénéficiaires et clients
Comment ? En étant engagés pour leur garantir un meilleur accès aux soins, mais aussi des réponses personnalisées de qualité et un accompagnement par des solutions adaptées tout au long de leur vie, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
Prendre soin de chacun de nos collaborateurs
Comment ? En veillant au respect de la qualité de vie, de la santé et de la sécurité au travail pour l’ensemble de nos équipes. Nous encourageons la diversité et nous construisons, au travers d’un management de proximité, des organisations de travail misant sur l’accompagnement du développement de tous, la prise d’initiative et l'autonomie.
Prendre soin de l’environnement
Comment ? En agissant pour réduire l’empreinte carbone de nos activités, en limitant les déchets et en renforçant nos pratiques d’économie circulaire. Nous nous mobilisons pour réduire tous les facteurs environnementaux susceptibles d’impacter la santé de nos équipes et des publics dont nous nous occupons.
Nos atouts
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d’un certain nombre d’avantages qui vous permettent de travailler dans les meilleures conditions possibles et d’évoluer sereinement dans un environnement stimulant.
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- De très larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle et géographique
- Une offre de formation innovante et accessible à un plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
Nos engagements
En faveur de l’environnement
Conscient des enjeux environnementaux de notre époque, nous avons élaboré une stratégie climat propre à notre activité et nous sommes pleinement mobilisés pour sa mise en œuvre. Celle-ci nous engage à favoriser la transformation durable de nos usages et pratiques. Et pour impliquer les équipes dans cette démarche volontariste, nous organisons régulièrement des challenges environnementaux.
En faveur de l’inclusion & de la diversité
Parce que chez nous la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes, nous contribuons à faire changer le regard sur l’individu via des campagnes de sensibilisation et des formations en direction de nos salariés.
Au quotidien, nous œuvrons pour une société plus inclusive. Comment ? En développant les liens intergénérationnels et en valorisant les travailleurs en situation de handicap.
En particulier, nous avons mis en place un accompagnement socio-professionnel et des parcours dédiés pour les personnes non-qualifiées et éloignées de l’emploi.
En faveur de la qualité des soins et de l’innovation
Notre ambition : prendre soin en apportant des réponses et des solutions innovantes et adaptées aux besoins de chacun.
Pour atteindre cet objectif, nous encourageons tous nos collaborateurs qui le souhaitent à innover et à s’investir dans des travaux de recherche.
Cet engagement s’est d’ailleurs matérialisé avec la création de 3 centres de recherche : Centich (VYV 3 Pays de la Loire à Angers), Usetech’Lab (VYV 3 Centre-Val de Loire à Tours), Cowork’hit (VYV 3 Bretagne à Lorient).