Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
La marque VYV Enfance regroupe l’activité dédiée à l’enfance et à la parentalité du Groupe VYV. En Pays de la Loire, cette nouvelle marque se déploie dans un réseau de plus de 70 structures (crèches, relais petite enfance, lieux d’accueil enfants/parents …).
Le multi-accueil Les Petits de l’Aube est un établissement d’accueil de jeunes enfants ouvert de 6h30 à 21h. Nous accueillons 24 enfants, en priorité les enfants dont les parents ont des besoins d’accueil atypique. Ils sont accueillis sur un groupe d’âges mélangés. La structure est localisée sur un site comprenant aussi le multi-accueil Roger Mercier, dans de spacieux locaux disposant de plusieurs salles d’activité, une salle de jeux d’eau, une salle d’éveil, et agrémentés d’un bel espace extérieur. Ceux qui animent la vie de la crèche aujourd’hui sont par exemple les ateliers d’inspiration Montessori, le jardinage, la motricité libre, la langue des signes adressés aux tout-petit, les ateliers d’inspiration snoezelen ...tous ces projets sont imaginés avec l'ensemble de l'équipe au bénéfice de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement individuel de chaque enfant et du collectif. Le travail d'équipe s'organise autour d'une réflexion collective et participative (réunions d'équipe, réunions thématiques animées conjointement par l'éducatrice de jeunes et le responsable et responsable adjointe).
Vos missions
Notre crèche les Petits de l'Aube située à Angers est à la recherche d'un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F en CDI 100%.
En contact avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront les suivantes :
· Accueillir l'enfant et sa famille avec respect et bienveillance afin de favoriser une relation de confiance,
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température, application des protocoles de santé et soins d'urgence…),
· Respecter les protocoles d'accueil individualisés mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances, ou autre particularité médicale,
· Assurer la sécurité physique et psychique des enfants accueillis, répondre de façon adaptée à leurs besoins,
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),
· Participer à l'entretien des locaux, des surfaces, des jouets et du linge afin de garantir un environnement propre, sécurisé et stimulant et dans le respect des recommandations en vigueur,
· Participer activement aux réunions d'équipe, aux réunions de projets, aux séances d'analyse de pratique ainsi qu'aux temps festifs avec les familles,
· Transmettre des récits de journées individualisés aux familles,
· Garantir des transmissions écrites et orales fiables et précises en utilisant les outils mis en place au sein de la crèche,
· Organiser les temps de familiarisation des nouveaux enfants, assurer les bilans avec les familles.
Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP AEPE.
Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d'adaptabilité ainsi que d'une grande capacité d'observation et d'une patience à toute épreuve.
Vous êtes dynamique et bienveillante.
Vous appréciez le travail en équipe.
Les débutants sont acceptés.
Autres informations
· CDI temps plein à partir du 25/08/2025,
· Lieu de travail : 9 Rue Car Linné, Angers (49),
· Rémunération : selon convention collective FEHAP - reprise d’ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Prime d’intéressement : versée selon les conditions de l’accord,
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Transport : prise en charge d’abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).