Accompagnant éducatif petite enfance H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le Multi accueil Les Lutins est ouvert de 7h30 à 18h30 du Lundi au Vendredi. Il a une capacité de 30 places réparties en 2 groupes d'âges mélangés. De nombreux projets sont mis en place comme des échanges intergénérationnels, des temps histoires avec la Médiathèque, un partenariat avec le Relais Petite Enfance…
Vos missions
En contact avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
·Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,
·Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température…),
·Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,
·Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,
·Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),
Respecter la discrétion professionnelle.
·Diplôme CAP AEPE, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne… (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022),
·Débutant accepté,
·Sens de l'observation, patience, et capacité à travailler en équipe.
Autres informations
· CDD temps plein du 22/04 au 16/05
· Lieu de travail : Les Ponts-de-Cé
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d’ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238e brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Trois journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord,
· Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations….