Agent de Collectivité Polyvalent - RM Les Roches D'Orgères F/H

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Contrat
CDI
Référence
nu2xb35apn
Métier
Hôtellerie et Restauration
Localisation
Côte-d'Or (21)
21000 Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
Entité
VYV 3 Bourgogne
Type d'établissement
EHPAD

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/

Notre Résidence Mutualiste Les Roches d'Orgères à Fleurey sur Ouche recrute un Agent de Collectivité Polyvalent (ACP) F/H en CDI.

Vos missions

Description de la mission

Votre mission : Vous réalisez des activités d'entretien et d'hygiène des locaux, espace de vie, dans le respect des règles et procédures définies.

  • Vous assurez la remise en ordre et le nettoyage des espaces de vie collectifs et individuels dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

  • Vous assurez la continuité du service de restauration : mise en chauffe, distribution, aide...

  • Vous participez au bien être et au confort de la personne dans ses actes de la vie quotidienne

  • Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et aidez l'aide soignante dans l'accompagnement des résident

Et vous

Vous êtes dotés de qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité, de patience et êtes organisé dans votre travail ;
Votre capacité à observer et à faire preuve d'adaptation seront des atouts pour ce poste.

Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de la Mutualité Française Bourguignonne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés. Alors Rejoignez-nous !

Avantages et précisions :

  • Rémunération de 1 940,85 à 1 974,90 brut mensuel pour un équivalent temps plein comprenant

  • Prime SEGUR 240€ brut mensuel + Primes complémentaires + Prime travail le dimanche

  • CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

  • Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

  • Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

  • 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

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