Agent de maintenance H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
L'Institut Montéclair est un établissement médico-social qui accompagne les enfants/adolescents/jeunes adultes déficients visuels de 0 à 20 ans, aveugles ou malvoyants, avec ou sans troubles associés.
L'équipe pluridisciplinaire, spécialisée dans la déficience visuelle, accompagne chaque usager au plus près de ses besoins, dans ses lieux de vie (famille, crèches, halte-garderie, établissements scolaires, établissements spécialisés…) et en lien avec l'ensemble des intervenants concernés.
Les prestations d'accompagnement proposées relèvent des domaines suivants : rééducation (orthoptie, psychomotricité, AVJ, locomotion…), accompagnement de la scolarité, formations spécialisées (braille, aides techniques), accompagnement éducatif et familial, pair-…
L'ensemble des professionnels intervient auprès de l'usager et de sa famille dans une perspective d'inclusion et de développement de l'autonomie personnelle.
Vos missions
En collaboration avec la direction du site, vous :
Responsabilités techniques :
Entretien préventif et curatif : Assurer la maintenance des bâtiments, identifier et diagnostiquer les pannes ou anomalies.
Travaux d'entretien courant : Maintenance de premier niveau (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie).
Gestion des contrats externes : Superviser l'exécution des contrats de maintenance par des prestataires externes et préparer les interventions.
Conformité et sécurité : Assurer le suivi des prescriptions des bureaux de contrôle, des commissions de sécurité et participer à la levée des observations.
Assistance logistique : Participer à l'aménagement des bureaux, au déménagement de mobiliers, et à la préparation d'événements.
Gestion des stocks et approvisionnement : Assurer la gestion des consommables (matériels, produits, matériaux nécessaires).
Optimisation énergétique : Suivre et optimiser la consommation énergétique des installations (chauffage, électricité, eau, gaz).
Réalisation de travaux neufs et rénovation : Intervenir dans l'installation, l'amélioration ou la modification des installations, ainsi que dans la rénovation de logements.
Documentation et procédures : Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des manuels de fonctionnement et des procédures internes.
Responsabilités administratives :
Suivi des registres de sécurité et carnet sanitaire : Assurer le suivi des documents relatifs à la sécurité et à la maintenance sanitaire.
Planification des interventions : Gérer et suivre le planning des interventions, la traçabilité des opérations et les relevés des compteurs.
Documents d’intervention : Rédiger des documents tels que des procédures, permis feu, plans de prévention et comptes-rendus d’intervention.
Reporting : Fournir des rapports réguliers sur les interventions au responsable de maintenance.
Amélioration continue : Être proactif en proposant des améliorations techniques et organisationnelles.
Domaines d’interventions :
Électricité, plomberie, serrurerie, peinture et revêtements de sol, petits travaux d’embellissement.
Formation :
CAP Maintenance de bâtiments de collectivité
Titre professionnel Agent de Maintenance des Bâtiments
Expérience :
Minimum 3 ans d’expérience réussie sur un poste similaire
Compétences spécifiques :
Formation en électricité et habilitation électrique BS ou BR requise
Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, etc.)
La connaissance de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) serait un plus
. Qualifications requises :
Doté d'un bon relationnel, travail en équipe,
Respectueux des habitudes des résidents,
Avoir une bonne capacité d'adaptation et faire preuve de réactivité, évaluer l'urgence d'une situation,
Comprendre les plans, schémas, notices et fiches techniques,
Organisé, méthodique et respectueux des normes en vigueurs,
Rigoureux et soigné, soucieux de la qualité de service.
Autres informations:
. CDI temps plein à pourvoir à compter du 01 avril 2025,
· Rémunération selon la convention collective 66,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottine),
· Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord,
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).
. Lieu de travail : L'Institut Montéclair à Angers (49)