Aide Soignant F/H

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Contrat
CDD
Référence
o0il55hfif
Métier
Soins et accompagnement
Localisation
Côte-d'Or (21)
21260 Selongey
Entité
VYV 3 Bourgogne
Type d'établissement
EHPAD

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/

Nous recrutons pour notre établissement mutualiste "Le Champ de Mars" à Selongey un Aide-Soignant F/H à 80% en CDD.

Vos missions

Description de la mission

Votre mission : Vous êtes le garant du bien-être physique et social de nos résidents !

Les avantages du poste :

  • Travailler dans un établissement à but non lucratif, où nous faisons de l'Humain notre priorité

  • Evoluer dans l'économie sociale & solidaire, tout en adhérent à un groupe dynamique

  • Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail

  • Des moyens adaptés en termes d'équipement (ergonomiques)

  • Des prises de postes sereines grâce aux process établis

  • Des équipes polyvalentes & pluridisciplinaires

  • Travailler dans un établissements à taille humaine et en cours de réhabilitation avec des chambres spacieuses et fonctionnelles

N'hésitez pas à nous contacter directement pour en savoir plus, nos équipes seront ravies d'échanger avec vous.

Et vous

Votre profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant, et vous souhaitez mettre vos capacités d’écoute et de bienveillance au service des résidents que nous accompagnons.

Rémunération et précisions :

  • De 1756€ à 1962€ Brut mensuel équivalent temps plein suivant profil

  • Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut), 13ème mois (proratisé)

  • Prime de remplacement (heures majorées) pour contrats CDI

  • Horaires de travail du lundi au vendredi de 8h à 11h34 et de 18h à 20h, pas de travail le week-end.

  • CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

  • Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

  • Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

  • 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

Je Postule


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