Assistant social H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Envie de rejoindre le Pavillon de la mutualité - VYV3, un groupe dynamique à but non lucratif, bien implanté en Gironde, dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance et le travail en équipe.
Qui sommes-nous ? Nos + 1.200 salariés et notre 50e d’établissements et de services contribuent à vous proposer une offre de soins (santé, audition, dentaire, pharmacie, radio) et d’accompagnement diversifiés (de la petite enfance à la personne âgée) et le plus accessible pour tous.
Vos missions
La clinique mutualiste du Médoc, établissement du groupe Pavillon de la Mutualité – VYV3, recherche pour compléter ses équipes un/une Assistant Social à temps complet en contrat à durée indéterminée au sein de la P.A.S.S.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Vos principales missions seront :
• Rôle de premier accueil et d’évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille.
• Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l’accès aux soins et aux droits de santé.
• Elaboration d’un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin :
a) Vérification / Ouverture des droits
b) Orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de la Clinique en lien avec les autres acteurs de la PASS
c) Coordination sociale en interne de l’hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux
• Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles (avec le médecin, l’IDE, la sage femme…) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
a) Participation/ organisation de points sur les situations complexes
b) Organisation du service ou participation à son organisation en fonction de la composition de l’équipe et en lien avec les référents institutionnels
c) Mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics, en lien avec l’équipe de la PASS.
• Participation à la rédaction du rapport d’activité avec le médecin référent et avec le soutien du (des) référent institutionnel.
• Participation à l’organisation d’un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l’équipe).
• Développement et entretien du réseau partenarial (ci-dessous) : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité.
Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi.
Diplôme de Assistant de service social
• Connaissances :
a) Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable) et des dispositifs de la grande précarité ;
b) Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanente (droit en évolution régulière) ;
c) La maîtrise d’une langue étrangère peut être un plus (selon les besoins et ressources hospitalières).
• Compétences :
a) Maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale
b) Adaptabilité aux spécificités du public précaire (expérience et/ou formation recommandée auprès de ce public) ;
c) Capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement ;
d) Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel ;
e) Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels.
• Qualités requises :
a) Responsabilité, rigueur, autonomie et réactivité ;
b) Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues ou stressantes / Capacité à faire preuve d’objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d’agir ou de prendre une décision
c) Empathie et résilience
Avantages :
Prime Ségur Reprise ancienneté 100%
Participation de l’employeur à la mutuelle
CSE dynamique
Prise en charge de l’abonnement TBM ou SNCF à hauteur de 50%
Aide au logement via les dispositifs Mobili Pass et Loca Pass
Self à tarifs avantageux
Parking gratuit