Auxiliaire Médical - Enseignant APA F/H

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Contrat
CDI
Référence
jxg6cpkoz7
Métier
Soins et accompagnement
Localisation
Côte-d'Or (21)
21400 Châtillon-sur-Seine
Entité
VYV 3 Bourgogne
Type d'établissement
EHPAD

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/


Nous recrutons pour notre Résidence Mutualiste "La Charme" située à Châtillon sur Seine un Auxiliaire Médical (APA) F/H, en CDI temps partiel (70%, réparti sur 3 jours d'intervention).

Vos missions

Description de la mission

Votre mission : Participer à la conception, à la conduite et à l'évaluation des programmes de prévention, réadaptation et intégration par l'activité physique de nos résidents. Vous contribuez activement à développer ou à maintenir l'autonomie et la qualité de vie des personnes accompagnées.

Pour cela vous aurez notamment pour missions de :

  • Elaborer un projet en APA qui s'inscrit dans le projet de l'établissement

  • Evaluer les attentes, les besoins et les capacités des personnes

  • Concevoir un programme individualisé d'intervention en adaptant les activités

  • Collaborer en coordination avec l'équipe de professionnels pluridisciplinaires

Process de recrutement :

  • 1er échange téléphonique

  • Entretien physique avec le Directeur de l'établissement

Et vous
  • Licence ou master STAPS avec mention APA (Activité physique adaptée)

  • Connaissance et expérience appréciées auprès des personnes âgées et personnes handicapées vieillissantes

  • Rigueur et sens de l'organisation

  • Sens de la responsabilité et capacité relationnelle

  • Vous êtes autonome et dynamique

  • Travail en journée et vous possédez le permis de conduire

Rémunération & avantages

  • De 1883€ Brut à 3133€ Brut Mensuel équivalent temps plein suivant profil (reprise d’ancienneté & années d’études)

  • CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

  • Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

  • Cotisations Retraites favorables

  • Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

  • 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

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