Chargé(e) de projets - Filière Sénior H/F
Qui sommes-nous ?
🌿 Rejoindre VYV 3, c’est donner du sens à votre engagement !
Premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire, nous innovons chaque jour pour accompagner chacun à chaque étape de sa vie. Avec 1 700 établissements et plus de 30 000 collaborateurs mobilisés partout en France, nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV.
En Île-de-France, notre union mutualiste gère 54 structures et réunit près de 3 000 professionnels engagés pour une prise en charge de qualité, alliant soin, confort et sérénité.
Nos valeurs ? Cohésion 🤝 Respect 🌍 Proximité 💙 Attitude constructive 🚀
Vos missions
Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de projet et transformation ? Vous avez à cœur de structurer et d’optimiser l’organisation d’une filière stratégique ? Rejoignez-nous !
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction de la filière Sénior, vous contribuez activement aux projets visant à structurer et transformer la filière.
Votre rôle est d’accompagner, coordonner et animer les projets tels que :
✔ Le déploiement de la démarche Lean,
✔ le déploiement de nouveaux outils et processus
✔ Intégration de nouveaux établissements,
✔ Structuration et harmonisation des pratiques de la filière.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d’établissement, Managers et Fonctions support pour garantir la réussite et la pérennité des projets.
Vos principales missions :
🚀 Déploiement des projets
Contribuer aux différentes phases des projets structurants : de la rédaction du cahier des charges à la recette utilisateur.
Accompagner les équipes projet et participer aux comités de suivi.
🎤 Accompagnement au changement & communication
Porter et promouvoir les projets auprès des équipes terrain et des fonctions support.
Organiser et animer des groupes de travail et des actions de communication (réunions, webinaires, affichages).
📚 Veille & innovation
Assurer une veille sectorielle pour identifier des leviers d’innovation.
Proposer des initiatives visant à harmoniser et structurer la filière Sénior.
💡 Profil recherché
Formation : Bac +5 en École de commerce, Gestion d’entreprise, Management ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans en gestion et/ou pilotage de projets, idéalement dans le secteur médico-social.
Compétences clés :
✔ Capacité à structurer et optimiser des processus,
✔ Sens de l’organisation et gestion simultanée de plusieurs projets,
✔ Excellentes compétences en communication et animation,
✔ Forte appétence pour l’accompagnement au changement.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un poste évolutif au cœur de la transformation d’une filière essentielle,
✔ Une équipe engagée et des projets ambitieux,
✔ Un environnement stimulant où autonomie, innovation et impact sont les maîtres-mots.
