Conseiller en transition énergétique H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.
Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.
VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.
Vos missions
Le conseiller en transition énergétique rejoint la direction patrimoine pour piloter de façon opérationnelle la démarche d’efficacité énergétique.
Il intervient sur des projets variés et à forte technicité, en lien avec les directions d’activité et/ou d’établissements, centrés sur l’amélioration des performances énergétiques environnementales des bâtiments dans le secteur de la santé (EHPAD, MAS, FAM, SMR…)
· Stratégie bas carbone et énergétique :
Participe à l’élaboration de la stratégie en lien avec les directions concernées,
Met en œuvre cette stratégie dans le respect des obligations réglementaires
· Conseil et accompagnement sur la performance énergétique de l’existant et des projets d’investissement :
Conseille et accompagne la direction patrimoine et les directions concernées que l’ensemble des projets afin d’intégrer les enjeux énergétiques,
Propose à la direction patrimoine et aux directions concernées une vision globale des projets intégrant un plan de financement, le suivi des travaux et post travaux avec une évaluation des économies générées et un appui technique, réglementaire et méthodologique,
· Mise en place de dispositifs d’accompagnement énergétique sur l’existant :
Piloter des études préalables (diagnostics techniques, audits…)
Etre force de proposition sur l’évolution des équipements techniques et énergétiques,
Assister les établissements dans le déploiement d’une démarche d’efficacité et de transition énergétique,
Aider à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d’exploitation,
· Suivi des consommations énergétiques et création d’indicateurs de performance :
Présenter, suivre et mettre en valeur des résultats liés aux consommations et coûts énergétiques,
Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique (notamment les ROI) en lien avec les contrôleurs de gestion,
Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations de fluide et coûts énergétiques,
Mettre en place et promouvoir des outils de suivi des consommations dans les établissements,
· Financements et marchés :
Agréger les CEE travaux
Pérenniser la valorisation des CEE et suivre les dossiers CEE avec les partenaires,
Aider à la recherche de financements publics et privée, en lien avec la direction projets,
Suivre la passation des marchés groupés (fourniture d’énergie, études techniques, logiciel de suivi…) en lien avec la direction achats
· Actions de formation et de sensibilisation, veille et réseau :
Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication en matière de transition énergétique auprès des usagers/collaborateurs/prestataires, en lien avec les directions RSE et communication,
Mettre en place des actions de sensibilisation,
Faire remonter les besoins et difficultés des établissements à la direction patrimoine,
Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire,
Bac +5 dans le domaine de l’énergie et de l’immobilier, Bac +3 avec expérience solide
Souhait d’une 1ère expérience,
Connaissance du secteur de la santé appréciée
Bonne connaissance immobilière, énergétique et réglementaire
CDI à pourvoir dès que possible