DIRECTEUR PLATEFORME ENFANCE 56 (H/F)
Qui sommes-nous ?
L’Activité Handicap vyv 3 Bretagne recrute un directeur(rice) pour sa plateforme enfance 56, qui regroupe un Institut médico-éducatif (IEM) de 50 places situé à Ploemeur et pour son SESSAD de 39 places basé à Lorient .
Dans le cadre du projet du pôle axé sur une stratégie inclusive forte , vous vous inscrivez dans une démarche de rénovation de l’’offre médico-sociale, permettant de garantir une transition inclusive pour l’usager dès que cela est possible et d’accompagner au plus tôt chaque enfant bénéficiant d’une orientation MDPH.
En votre qualité de directeur (trice) vous êtes associé(e) aux différents travaux de l’équipe de direction de l’activité handicap, et vous participez activement au développement de l’offre de service en direction du public cible.
Vos missions
Vos missions seront les suivantes :
Organisation et fonctionnement des établissements : dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivrez les changements amorcés dans les établissements et services placés sous votre autorité. Vous saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes. Vous réactualiserez les projets d’établissements et mettrez en place les diagnostiques en vue des évaluations à venir.
Fonctionnement :
Vous serez le (la) garant(e) du respect de la mise en œuvre des projets d’établissement(s).
Vous assurerez la supervision de la gestion des activités des établissements, l’élaboration de projets personnalisés d’accompagnement de qualité, adaptés aux attentes des personnes accompagnées et à leur mise en œuvre
Vous encadrerez des équipes pluridisciplinaires (environ 50 ETP) et mettrez en œuvre au niveau des établissements la politique des ressources humaines avec le support des services du siège
Vous serez porteur d’une politique de bientraitance des salariés et veillerez à promouvoir un dialogue social de qualité
Vous piloterez la démarche qualité des établissements avec le support de la responsable qualité de l’Activité handicap
Vous prendrez en charge la préparation et le suivi de la gestion budgétaire et financière, ainsi que la supervision de la gestion administrative des établissements en lien avec la Directrice régionale de l’Activité Handicap
Solidaire d'une dynamique institutionnelle, vous optimiserez les moyens de ces établissements et vous développerez les dispositifs par des actions porteuses à soutenir l’autodétermination et l’inclusion des usagers / personnes accompagnées
Vous développerez les partenariats nécessaires au bon fonctionnement des structures avec les acteurs du réseau local et territorial.
Présentation du profil :
Titulaire d’un diplôme d’un niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d’une expérience (minimum 3 ans) en Direction d’établissements médico-sociaux qui a permis de développer vos connaissances du public en situation de handicap, des enjeux et des réseaux du secteur.
Rigoureux(se) et organisé(e),vous proposez un cadre de travail participatif et agile mais exigeant au regard de l’accueil des usagers et de la qualité de l’accompagnement et des soins qui leur est nécessaire.
Maîtrise de l’outil informatique (web, office, …) et des logiciels (ex : Octime et Blue Médie)
Rémunération à définir selon l’expérience (CCN51)