Educateur de jeunes enfants H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
L’Escale des Bambins est un multi-accueil de 40 places qui propose un accueil régulier et occasionnel, pour les enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, adapté aux besoins des familles nantaises. Les enfants sont répartis en 2 sections d’âges mélangés, qui peuvent communiquer afin de permettre des temps festifs et d’activités en communs.
L'équipe est composée de professionnels diplômés (d'une infirmière puéricultrice, d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'aides maternelles, d'agents de service multi accueil et d'un médecin coordonnateur) et expérimentés qui veillent à respecter le rythme de chaque enfant. L'épanouissement personnel de chaque enfant est favorisé dans la bienveillance, à travers des jeux adaptés à son âge et à son éveil. Des temps d'éveils sont proposés à l’intérieur comme à l’extérieur dans le grand jardin. Tout est mis en œuvre pour aider les enfants à grandir en apprenant à vivre avec leurs pairs, à s'épanouir dans des ateliers de création et d'imagination et à accepter la séparation de manière progressive avant l'entrée à l'école.
Interculturalité, motricité libre, littérature enfantine, Snoezelen, atelier cuisine, relaxation et Yoga.. Les projets sont variés et les passions de chaque membre de l'équipe sont mises en avant.
Vos missions
Au sein de l'Escale des Bambins, vos missions en tant qu'EJE seront :
- S’inscrire dans une démarche de coéducation avec les familles,
- Identifier les besoins de l’enfant,
- Organiser la phase d’adaptation de l’enfant,
- Participer à l’aménagement de l’espace de vie en respectant les règles de sécurité,
- Coordonner, organiser et animer les différentes activités pédagogiques,
- Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie,
- Nourrir et enrichir les échanges de l’équipe par des apports professionnels,
- Participer à l’élaboration des protocoles de la structure,
- Animer avec la direction les réunions d’équipe et préparer l’ODJ,
- Rencontrer les partenaires extérieurs,
- Encadrer les stagiaires en formation,
Le poste de l’EJE est volant sur la structure.
Le professionnel épaule la direction dans l’écriture de projets, l’organisation des sorties, l’élaboration du rapport d’activité, le respect des projets et du déroulement de journée. Il est également disponible pour prévoir des temps d’échanges avec les familles et les partenaires extérieurs.
L’EJE est sollicité sur le terrain auprès de toutes les trances d’âges pour des besoins de remplacements en cas de temps partiel, formation, congés ou arrêt maladie.
Une disponibilité sur les horaires d’amplitudes de la structure est demandée (7h30-18h30) .
. Diplôme Educateur de Jeunes Enfants.
. Expérience en multi-accueil souhaitée.
. Polyvalence, autonomie, prise d’initiative et communication sont des atouts pour ce poste !
Autres informations:
. CDI temps plein à pourvoir à compter du 05/05/2025.
. 37h/semaine, donnant droit à des RTT dans l'année.
. Lieu de travail : NANTES
Salaire et avantages :
. Rémunération selon convention collective FEHAP.
. Reprise d’ancienneté métier de la petite enfance.
. Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein.
. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
. Trois journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
. Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord,
. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
. Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,
. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
. Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).