Ergothérapeute remplaçant H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Situé au sein du pôle santé de Trélazé, le village santé Angers Loire regroupe des établissements de santé, dont la Clinique mutualiste de soins de suite et de réadaptation Saint-Claude (disposant de 75 lits dont 6 de soins palliatifs et 12 lits d’Unité cognitivo-comportementale– effectif : 100 salariés). Cet établissement accueille des patients en sortie d’hospitalisation et assure la continuité des soins et de la rééducation.
Vos missions
Dans le cadre des orientations de l’établissement et en lien avec le médecin et l’équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions :
· Contribuer au bien-être des patients en favorisant leur autonomie.
· Mettre en œuvre des actions de rééducation et de prévention dans le respect du projet de soins et de rééducation du patient.
· Stimuler et maintenir l'autonomie du patient.
· Evaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire.
· Contribuer à la continuité des accompagnements en traçant votre activité par la rédaction d’écrits professionnels
Diplôme Ergothérapeute,
Débutants acceptés.
Informations complémentaires
CDD mi-temps du 15/07/2025 au 29/08/2025.
Horaires de travail : 8h30 / 16h15.
Lieu de travail : Trélazé (49).
Rémunération selon la convention collective FEHAP.
Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
Les petits + qui font toute la différence :
· Un établissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein).
· Un établissement avec une taille permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement.
· Reprise de l’ancienneté à 100%.
. Accès au self.
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