Gestionnaire RH-Paie F/H
Qui sommes-nous ?
Avec ses 120 établissements et ses 1300 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
Le siège de Vyv3 Cœur d'Aquitaine situé à Poitiers (86) recrute un Gestionnaire RH-Paie F/H en CDI à temps complet dès que possible.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable du service gestion administrative du personnel, vous avez pour mission de gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ainsi que la paie des collaborateurs sur un périmètre défini et multi-établissements d'environ 250 paies. A ce titre :
Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ;
Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ;
Vous réalisez les documents de fin de contrats ;
Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, maladies, accidents du travail ;
Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ;
Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH.
Etant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toute question relative à la paie et à la gestion du personnel, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion.
FORMATION - EXPERIENCE
BAC +2 Ressources Humaines / Paie ou Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ;
3 ans d’expérience sur un poste de Gestionnaire de paie
Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur de la santé / médico-sociale serait appréciée.
COMPETENCE
Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
Connaissance des différentes CCN (Mutualité, BAD) appréciée
Excellente maîtrise du Pack Office requise (Word, Excel)
Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
Connaissance du logiciel de paie Korrigan appréciée
Connaissance du logiciel Horoquartz appréciée
Connaissance du logiciel Epsilog appréciée
Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
Motivé(e), méthodique, rigoureux(se), organisé(e), Discrétion, Polyvalent(e), Autonomie
Capacité à travailler en équipe, et dans des délais contraints
Capacité à prioriser.