Infirmier H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Situé au sein du pôle santé de Trélazé, le village santé Angers Loire regroupe des établissements de santé, dont la Clinique mutualiste de soins de suite et de réadaptation Saint-Claude (disposant de 75 lits dont 6 de soins palliatifs et 12 lits d’Unité cognitivo-comportementale– effectif : 100 salariés). Cet établissement accueille des patients en sortie d’hospitalisation et assure la continuité des soins et de la rééducation.
Pour en savoir plus sur la structure, cliquez sur le lien suivant : Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - Saint-Claude (vyv3.fr)
Vos missions
Vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine, soucieux de la qualité des soins et de l'accompagnement global des patients ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante au sein de la Clinique Mutualiste Saint-Claude.
Vos missions principales :
Assurer la gestion des entrées des patients dans les unités du centre SMR (Soins Médicaux et rééducations) polyvalent.
Préparer les sorties des patients et organiser leurs rendez-vous médicaux.
Participer activement aux synthèses pluridisciplinaires.
Assurer des missions d’Infirmier(e) Parcours Patient.
Collaborer étroitement avec les IDE des différentes unités de soins et l’ensemble de l’équipe paramédicale
. Titulaire du diplôme d’Infirmier.
. Débutant ou expérience dans le secteur sanitaire.
. Qualités humaines : empathie, rigueur, sens de l’organisation.
Autres informations:
. CDD temps partiel 80% à pourvoir dès que possible jusqu’au 02/05/2025 avec opportunité de CDI par la suite.
. Horaires de travail : Travail en 7h, de 9h à 16h30, 4 jours par semaine (repos variable).
. Rémunération selon la convention collective FEHAP.
. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
. Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord.
. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).
. Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…
. Lieu de travail : Trélazé (49)
Les petits + qui font toute la différence :
· Un établissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein)
· Un établissement avec une taille permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement
· Reprise de l’ancienneté à 100%.
. Crèche entreprise
. Accès au self