Juriste en droit social H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Vos missions
Rattaché(e) au DRH Régional, nous recherchons un(e) juriste en droit social pour accompagner notre structuration, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Vos principales missions seront :
Mettre en place et assurer le suivi d’une veille juridique multi-conventionnelle et en droit du travail, en analysant les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles susceptibles d’impacter l’entreprise, et formaliser les informations collectées.
Conseiller les opérationnels et les équipes RH en les informant sur les problématiques juridiques liées aux projets en cours.
Rédiger et suivre les contrats, accords d’entreprise et autres actes juridiques.
Gérer le contentieux et les questions disciplinaires, en collaboration avec les interlocuteurs RH de proximité.
Animer la communication et les actions de formation afin de faciliter la compréhension des règles de droit auprès des RH opérationnels.
Participer à la négociation des accords régionaux dont celui relatif au temps de travail.
Titulaire d’un diplôme supérieur en Droit Social (Bac +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans.
Vous possédez une expertise reconnue dans l’accompagnement de changements organisationnels majeurs.
Vous évoluez aisément dans des environnements multi-conventionnels, et une connaissance du secteur médico-social serait un atout apprécié.
Autonome, vous faites également preuve d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, capables de vous adapter aussi bien à des interlocuteurs experts qu’à des publics non initiés.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
Rémunération: Entre 42 000 et 50 000 euros bruts annuels, selon votre expérience.
Des jours de repos supplémentaires : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Seulement 27 € de reste à charge.
Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements.
Une prise en charge d’un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir en août 2025 jusqu'en février 2026, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Lieu de travail : Angers ou Nantes.