Orthophoniste H/F
Qui sommes-nous ?
VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région.
Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale.
Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.
Vos missions
Le SESSAD (Service d’Education Spécialisée et de Soins à Domicile) A Denn Askell accompagne en milieu écologique des enfants jusqu’à 20 ans qui sont en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés dont les troubles sévères du langage et des apprentissages ou en situation de polyhandicap.
Le SESSAD fait partie du dispositif enfance 56 IEM-SESSAD de l’activité handicap.
Dans le respect du mode de vie des enfants accompagnés et de leur famille, des règles législatives en vigueur et du projet de service et du projet personnalisé de l’enfant, l’orthophoniste :
- Réalise des bilans orthophoniques
- Assure des séances de rééducation individuelle et collective
- Accompagne l’évolution de l’enfant en ce qui concerne
le langage oral, l’articulation, la parole, la voix,
le langage écrit
le raisonnement logico-mathématique
La motricité de la sphère bucco faciale, déglutition, bavage, oralité alimentaire
Les troubles de la fluence
Les autres fonctions supérieures (mémoire, attention, fonctions exécutives)
- Conseille et soutient les familles et les partenaires
- Concourt à un travail institutionnel à travers l’implication dans le travail pluridisciplinaire, la rédaction des écrits nécessaires à l’accompagnement et fonctionnement institutionnel, la démarche qualité.
- Organise et entretient les partenariats avec les acteurs du réseau
Spécificités du poste :
- Intervention sur les différents lieux de vie de l’enfant
- Adaptation de son accompagnement selon les lieux d’intervention
- Souplesse dans l’organisation selon les projets et rencontre partenariales
CDI à pourvoir dès le 1er septembre 2025 à 40%
- Promouvoir la bientraitance
- Connaissance du public et des pathologies associées
- Connaissance de l’environnement institutionnel médico-social
- Capacité relationnelle et d’adaptation
- Souci de la juste distance
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et aisance relationnelle
- Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en réseau et partenariat
- Capacité d’adaptation et de remise en cause