Responsable Ressources Humaines H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Vos missions
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable RH en CDD durant 7,5 mois.
Pour cela, vos missions seront :
Conseil et support aux opérationnels :
Accompagner les managers dans l’application du droit du travail, le développement des équipes (recrutement, mobilité interne, évolution, rémunération) et la gestion des problématiques interpersonnelles.
Garantir le respect des bonnes pratiques managériales.
Assister les responsables dans la gestion des problèmes individuels et participer à la préparation des dossiers prud’homaux.
Administration du personnel :
Superviser l’administration du personnel, y compris la rédaction des contrats de travail, la gestion des dossiers et la correspondance avec les salariés.
Déploiement de la politique RH :
Relayer les politiques RH (formation, emploi, rémunération, prévention des risques) auprès des managers.
Participer au déploiement de la politique RH, notamment dans la conduite du changement et la transformation des processus RH.
Projets de développement RH :
Apporter une expertise technique pour l’évolution des organisations.
Animer la gestion des carrières et conseiller sur la mobilité.
Participer au recrutement des encadrants et favoriser l’engagement et le développement professionnel des salariés.
Dialogue social :
Accompagner le DRH et le DRH Adjoint dans la stratégie de communication et de négociation avec les partenaires sociaux.
Animer les réunions des représentants de proximité et veiller à la mise en œuvre des accords conclus.
Encadrement des équipes :
Manager l’équipe administration du personnel, superviser et coordonner les activités.
Évaluer les besoins en formation et recrutement, et réaliser les entretiens professionnels et d’évaluation.
Des déplacements fréquents seront à prévoir sur toute la région Pays de la Loire.
De formation de niveau I type Master en Ressources Humaines, consolidée par une expérience de 3 à 5 ans sur un poste généraliste RH, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre discrétion, votre implication et votre réactivité.
Aisance relationnelle, esprit de synthèse, sens de l’initiative et de l’organisation sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques, les principes du travail en équipe, et, idéalement, vous avez déjà des connaissances sur le secteur sanitaire et médico-social.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
Rémunération: Entre 38 000 et 45 000 euros bruts annuels, selon votre expérience.
Des titres restaurant : 9 € unité avec 60 % de prise en charge par l’employeur.
Télétravail : 2 jours par semaine pour plus de flexibilité, selon l'accord.
Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Seulement 27 € de reste à charge.
Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements.
Une prise en charge d’un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
Un processus de recrutement clair et défini : Suite à une pré-qualification effectuée par la Chargée de Recrutement, vous serez reçu(e) en 1er entretien par le Directeur des Ressources Humaines Adjoint ainsi que la Responsable Développement RH, puis en 2nd entretien par le Directeur des Ressources Humaines Régional.
Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir mi-mai 2025 jusque fin décembre 2025.
Lieux de travail : Poste basé à Angers ou Nantes. Des déplacements régionaux seront à prévoir régulièrement.