SFC - Correspondant RH Paie et Administration du Personnel h/f
Qui sommes-nous ?
VYV³ Terres d’Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec près de 80 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn-et-Garonne en région Occitanie.
Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation et Ehpad.
Quelques chiffres : 1200 salariés, 120 délégués élus, 50 métiers de la santé et de nombreuses opérations de prévention chaque année.
En rejoignant nos équipes, vous porterez nos orientations et nos valeurs humanistes, afin de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité, créer du lien et répondre aux nouveaux besoins sur notre territoire.
"Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun"
Vos missions
La Direction des Ressources Humaines recherche, pour une durée de 8-10 mois un collaborateur h/f pour intégrer l'équipe dans le cadre d'un remplacement congés maternité.
Vous prendrez en charge un périmètre de 70/100 collaborateurs sur les missions suivantes :
- Effectuer le suivi RH (paie et administration du personnel) des salariés rattachés à votre périmètre de responsabilité,
- Renseigner le personnel sur toutes interrogations légales, administratives et sur les spécificités de la structure,
- Participer à la gestion des temps de travail, en exploitant et en optimisant les fonctionnalités de l’outil de GTA (plannings, gestions des congés et des RTT, badgeages),
- Préparer les éléments des paies à destination du service paie (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues…),
- Gérer la formation.
- Participer à des projets RH.
Formation Bac + 2 avec une première expérience significative
La connaissance de HR Access et d'Octime serait appréciée.
Maîtrise des logiciels bureautiques Windows, goût des chiffres, adaptabilité, disponibilité, organisation, dynamisme, autonomie, confidentialité, bon relationnel.
Connaissances de base en Droit social
Contrat à Durée Déterminée de 8-10 mois
Temps Plein
Autres éléments de rémunération :
. Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
· Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
· Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
· Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3