SFC - Technicien Paie H/F
Qui sommes-nous ?
VYV³ Terres d’Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec près de 80 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn-et-Garonne en région Occitanie.
Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation et Ehpad.
Quelques chiffres : 1200 salariés, 120 délégués élus, 50 métiers de la santé et de nombreuses opérations de prévention chaque année.
En rejoignant nos équipes, vous porterez nos orientations et nos valeurs humanistes, afin de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité, créer du lien et répondre aux nouveaux besoins sur notre territoire.
"Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun"
Vos missions
Dans le cadre d'un remplacement, Vyv³ Terres d'OC recherche un renfort pour son équipe Paie. Vous accompagnerez une équipe de 4 collaborateurs pour effectuer les taches suivantes :
- Vérifier et traiter les éléments de paie transmis par les correspondants des différentes activités.
- Déclencher les opérations de transmission des données au prestataire paie. Contrôler et effectuer les corrections nécessaires en collaboration avec les différentes activités.
- Assurer la préparation des virements, la distribution des bulletins de paie et la production des documents liés aux débuts et fins de contrats.
- Etablir des déclarations sociales/fiscales ( taxe sur salaires, retraite, prévoyance complémentaire).
- Vérifier les calculs du logiciel de paie, participer aux corrections, au développement, et au contrôle de la mise en œuvre des évolutions de cet outil.
- Prendre en charge, sur demande du DRH, des dossiers spécifiques à la paie ou autres sujets d’ordre général.
DUT GEA option RH ou Formation en comptabilité - Connaissance HR Access appréciable
Connaissances associées :
- Maîtriser l’outil bureautique (tableurs), le logiciel de paie HR Access et ses applicatifs
- Maîtriser les règles de paie
- Avoir des connaissances en droit du travail et connaître les règles en vigueur dans les activités
- Connaître les règles de base en comptabilité
Exigences particulières :
- Grande rigueur, bonne organisation, esprit d’initiative,
- Efficacité et cohérence,
- Travailler selon un échéancier préétabli,
- Connaître l’organisation et le personnel des structures,
- Goût pour les chiffres,
- Obligation absolue de discrétion.
Autres éléments de rémunération :
· Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
· Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
· Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3