Téléopérateur H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Vos missions
Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau logiciel, nous avons besoin d'un téléopérateur pour entrer les données de ce nouvel outil, afin qu'il soit opérationnel le + vite possible. Ceci en apportant les données attendues pour nos compte-rendus d'activités, bilan et autres documents imposés par notre financeur.
Vous aurez donc pour mission de faire la saisie des indicateurs nécessaires au suivi d'activité prévu par notre système d'information à partir de données disponibles dans le cadre de la plateforme digitale de l'AGEFIPH-FIPHFP.
Il y aura un rattrapage de 1 mois à effectuer, pour 6 services "emploi/handicap".
Vous interviendrez pour tous les services emplois "appuis spécifiques" :
Itinéraires : 10% (moins de dossiers qu'autres services),
Siadv PdL : 10% (petit service),
Uceo PdL : 20%,
API : 20%,
Handicap ergo HMo/ MCI Centre : 20%,
Uceo Centre : 20%.
· Vous maitrisez les outils numériques et la dactylographie ainsi que les opérations de saisie en continu.
· Vous êtes agile sur la compréhension du cahier des charges "emploi/handicap".
· Vous êtes autonome dans la réalisation de ces tâches mais suffisamment à l'aise pour poser les questions et interroger le sens si besoin.
Informations complémentaires
· CDD d'un mois à partir du 28/04/25.
· Lieu de travail : ANGERS (49).
· Horaires : 35h semaine, 9h à 12h30 et 13h30 à 17h, du lundi au vendredi.
· Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
· Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord.
· Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).
