VYV 3 s’engage à rendre son site internet accessible conformément à l’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005.
A cette fin, il met en œuvre la stratégie et les actions, détaillées dans son schéma pluriannuel en cours de rédaction.
Cette déclaration d’accessibilité s’applique au site web VYV 3 Recrutement.
ÉTAT DE CONFORMITÉ
Le site VYV 3 Recrutement est partiellement conforme avec le RGAA 4.1 en raison des non-conformités et des dérogations énumérées ci-dessous.
RÉSULTATS DES TESTS
L’audit de conformité réalisé par la société Ipedis révèle que le taux de conformité est de 54,10% :
● 33 critères sont respectés
● 28 critères ne sont pas respectés
● 45 critères ne sont pas applicables
CONTENUS NON ACCESSIBLES
Les contenus listés ci-dessous ne sont pas accessibles pour les raisons suivantes.
Non-conformité
Plusieurs éléments de non-conformité sont décrits dans ce document, dont certains récurrents sur plusieurs pages :
● Certaines images informatives n'ont pas d'alternative textuelle.
● Certaines images décoratives ne sont pas ignorées par un lecteur d'écran.
● Certaines cadres (frame, iframe) n'ont pas de titre.
● Certains textes offrent des contrastes insuffisants avec leur fond.
● Certains composants ou éléments graphiques offrent des contrastes insuffisants avec leur fond.
● Certains médias (audio, vidéo) n'ont pas de transcription textuelle ni d'audiodescription.
● L'intitulé de certains liens et leur contexte ne permettent pas d'en comprendre la fonction ou la destination.
● Certains scripts ne sont pas compatibles avec le lecteur d'écran.
● Certains scripts ne sont pas contrôlables au clavier.
● Certains messages de statuts ne sont pas correctement restitués au lecteur d'écran.
● Certaines pages ont un code source non valide : règle d’écriture, ouverture, fermeture et imbrication des éléments, unicité des attributs id.
● Certains changements de langue ne sont pas valables ni pertinents.
● Certaines balises HTML sont utilisées uniquement à des fins de présentation visuelle.
● Dans certaines pages, l'information n'est pas structurée de manière appropriée par des titres (élément h1, h2, etc.).
● Certaines listes ne sont pas balisées comme telles.
● Certaines citations ne sont pas balisées comme telles.
● La présentation de l'information est construite par des éléments HTML plutôt qu'avec du CSS.
● Certains textes deviennent illisibles lorsque la taille des caractères est augmentée à 200 %.
● Certaines déclarations CSS de couleur de fond et de police sont absentes.
● Sur certains éléments, le focus n'est pas visible à la navigation au clavier.
● Certaines informations sont données uniquement par la forme, la taille ou la position.
● Une partie du contenu est masquée lorsque la largeur de l'écran est de 320 px.
● Le changement des propriétés d'espacement du texte masque le contenu ou détériore des fonctionnalités.
● Certains champs de formulaire n'ont pas d'étiquette.
● Certains champs de formulaire ne contrôlent pas correctement la saisie.
● Certains champs de formulaire ne facilitent pas le remplissage automatique.
● Dans certaines pages, l'ordre de tabulation n'est pas cohérent
● Certains documents bureautiques ne sont pas accessibles et n'ont pas d'alternative.
Dérogations pour charge disproportionnée
Pas de dérogation identifiée
Contenus non soumis à l’obligation d’accessibilité
Pas de contenus non soumis à l'obligation d'accessibilité
ÉTABLISSEMENT DE CETTE DÉCLARATION D’ACCESSIBILITÉ
Cette déclaration a été établie le 15/08/2025.
Technologies utilisées pour la réalisation du site web :
● HTML5
● CSS
● JavaScript
Les tests des pages web ont été effectués avec les combinaisons d'agents utilisateurs et de lecteurs d’écran suivants :
● NVDA 2024.4.2
Les outils suivants ont été utilisés lors de l’évaluation :
● Web Developer Toolbar
● WCAG – Constrast checker
● Accessible Color Picker
● Taba11y
● Tanaguru Webext
● InspecteurA11y
● Assistant RGAA
● HeadingsMap
● PDF Accessibility Checker (PAC) 2021
Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité :
● Accueil
● Informations Légales
● Accessibilité
● Recherche
● Qui sommes-nous ?
● Nos métiers
● Candidature Spontanée
● Nos offres
● Pourquoi nous rejoindre ?
● Infirmier F/H - RM Le Champ de Mars
RETOUR D’INFORMATION ET CONTACT
Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter le responsable du site web pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.
Contacter la direction de communication VYV 3 à l'adresse mail suivante : communication@entreprise.fr
VOIES DE RECOURS
Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant :
Vous avez signalé au responsable du site internet un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services du portail et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante.
● Écrire un message au Défenseur des droits
● Contacter le délégué du Défenseur des droits dans votre région
● Envoyer un courrier par la poste (gratuit, ne pas mettre de timbre) Défenseur des droits Libre réponse 71120 75342 Paris CEDEX 07