Comment accompagner le vieillissement de la population tout en répondant aux attentes des résidents, des familles et des professionnels ?
Chez VYV3, cette réflexion est déjà en action. À la tête de la direction nationale personnes âgées, Natacha Lecas porte une vision ambitieuse de l’EHPAD de demain : un lieu ouvert, innovant, centré sur l’humain et riche de nouvelles opportunités professionnelles.
Réinventer l’accompagnement pour mieux répondre aux besoins
Face à l’évolution des attentes et des profils accueillis, les EHPAD se transforment. Pour Natacha Lecas, l’avenir passe par des établissements capables de proposer des réponses diversifiées et personnalisées.
"Notre ambition est de construire un modèle unique d’EHPAD, adapté aux besoins locaux et aux attentes des personnes âgées."
Cette approche se traduit par le développement de nouvelles formes d’accompagnement : hébergement temporaire, accueil de jour, plateformes de prévention ou encore dispositifs dédiés à des publics spécifiques.
L’objectif est clair : offrir des parcours de vie plus souples et mieux adaptés aux besoins de chacun.
Des métiers qui évoluent et se diversifient
Cette transformation s’accompagne d’une évolution des métiers. Les professionnels de l’accompagnement sont au cœur du projet.
Prévention des troubles musculosquelettiques, amélioration de la qualité de vie au travail, mobilité interne, développement des compétences : VYV 3 investit pour permettre à chacun de construire un parcours professionnel durable et épanouissant.
L’émergence de nouvelles fonctions illustre également cette dynamique. Animateurs spécialisés, coordinateurs de parcours, experts de la prévention ou encore professionnels intervenant dans les dispositifs innovants : les opportunités se multiplient dans un secteur en pleine évolution.
L’innovation au service de l’humain
Pour répondre aux défis du grand âge, VYV 3 développe de nouvelles approches associant innovation organisationnelle et solutions numériques.
L’utilisation d’outils digitaux permet notamment d’améliorer l’organisation des soins, de renforcer la coordination des équipes et d’anticiper certaines situations de fragilité.
Chez VYV3, la technologie n’a de sens que lorsqu’elle reste au service de la relation humaine et de la qualité d’accompagnement.
Nom PrénomNatacha Lecas
FonctionDirectrice nationale Personnes âgées
TexteL’innovation jouera un rôle majeur. Nous expérimentons déjà des dispositifs connectés pour renforcer la sécurité et l’autonomie des résidents, ainsi que des solutions d’intelligence artificielle pour optimiser les organisations.
Une priorité : la qualité de vie au travail
Dans un contexte où les métiers du soin et de l’accompagnement sont particulièrement sollicités, VYV 3 fait de la qualité de vie au travail un levier essentiel d’attractivité.
Les équipes sont régulièrement associées à l’amélioration des pratiques professionnelles. Les établissements développent également des environnements de travail plus confortables, favorisant la coopération, l’autonomie et l’innovation.
Cette démarche contribue à donner davantage de sens aux missions quotidiennes tout en renforçant l’engagement des collaborateurs.
Rejoindre VYV3 pour construire l’EHPAD de demain
Si l’EHPAD de demain sera « pluriel », il sera avant tout construit par celles et ceux qui l’animent chaque jour.
Avec 129 EHPAD répartis partout en France, VYV 3 offre de nombreuses opportunités aux professionnels souhaitant contribuer à une vision moderne et humaine de l’accompagnement des personnes âgées.
Travailler chez VYV3, c’est rejoindre un acteur engagé qui place l’innovation, l’écoute et la qualité d’accompagnement au cœur de son projet.
C’est aussi participer à une transformation porteuse de sens, au service des personnes âgées comme de ceux qui les accompagnent.