Notre marque employeur est incarnée par nos soignants. Durant trois mois, nous sommes allés au cœur des territoires, en Bretagne, en Bourgogne et en Ile-de-France, pour les photographier sur leur lieu de travail, au milieu de leurs collègues. En plus de la séance de photo, ils ont bien voulu se prêter au jeu d’une petite interview que nous vous restituons ici.
Un parcours infirmier atypique, guidé par le relationnel
Pierre est aujourd’hui infirmier au sein du SMR Les Châtelets à Ploufragan (établissement géré par VYV 3 Bretagne), mais son parcours ne suit pas la voie classique. Avant de revêtir la blouse blanche, il a été éducateur sportif jusqu’à ses 27 ans. C’est à cet âge qu’il décide de se reconvertir, poussé par une envie profonde de se rapprocher de l’humain et de soigner autrement. Diplômé infirmier à 30 ans, il effectue son dernier stage aux Châtelets en 2015, où il est immédiatement recruté. Après une parenthèse à l’hôpital de Guingamp, il choisit de revenir en 2023, attiré par la qualité de vie au travail et la richesse du lien soignant-soigné.
Le soin comme vecteur de lien avec les patients
Ce qui anime Pierre au quotidien, c’est la relation de confiance qu’il construit avec ses patients. Dans un service de rééducation comme celui des Châtelets, il apprécie de pouvoir prendre le temps, d’apporter des soins de qualité et de créer un véritable lien humain.
« Ici, les patients sont stabilisés, on est dans une autre dynamique que celle de l’hôpital ou de l’EHPAD. Je retrouve une forme de continuité avec mon passé dans le sport : la mobilité, la rééducation, l’accompagnement. »
Une reconnaissance qui fait la différence
Pour Pierre, travailler chez VYV 3, c’est aussi bénéficier d’un environnement valorisant. Il souligne la reconnaissance qu’il reçoit de la part de la direction, de l’encadrement et de ses collègues. Il apprécie particulièrement la possibilité de s’impliquer dans des projets nationaux, qui mettent en lumière les compétences infirmières et favorisent l’évolution professionnelle.
« On sent que nos qualités et compétences sont prises en compte, que notre métier est reconnu. »
Une expérience inattendue mais enrichissante
Quand son directeur lui propose de participer à un shooting photo pour illustrer la marque employeur et les métiers du soin, Pierre accepte avec enthousiasme, sans mesurer l’ampleur de l’expérience. Entre stress et fous rires, il retient surtout un moment enrichissant, loin de son quotidien mais en cohérence avec ses valeurs : représenter fièrement son métier et son établissement.
« Ce n’est pas évident de trouver la bonne posture, le bon sourire pendant toute la séance photo. On n’est pas habitué malgré notre sourire quotidien auprès des patients ! »