Une initiative reconnue et valorisée
VYV 3 est fière de mettre à l’honneur l’initiative portée par la Mutualité Française Charente (toute dernière entité régionale à nous avoir réjoint début janvier 2026), récemment récompensée par le prix « Recruter autrement » lors du Prix Entreprises & Territoires en Charente.
Cette distinction vient saluer un choix fort : dans un contexte de tensions de recrutement, la Mutualité Française Charente a décidé de ne plus recruter uniquement des CV, mais de révéler des talents en misant sur le potentiel, la motivation et les compétences réelles.
Des pratiques de recrutement centrées sur le terrain
Pour répondre aux enjeux actuels, la Mutualité Française Charente a fait évoluer ses pratiques, en particulier sur des postes opérationnels où les savoir être et l’adaptabilité sont essentiels.
Des immersions en conditions réelles sont ainsi proposées afin de permettre aux candidats de découvrir le métier et de démontrer leurs compétences sur le terrain.
L’accueil de stagiaires s’inscrit également comme un véritable vivier de recrutement durable, facilitant l’identification et l’intégration de futurs collaborateurs.
L’implication des équipes au cœur de la démarche
Cette approche repose aussi sur l’engagement des salariés, pleinement impliqués dans le recrutement via la cooptation.
En devenant ambassadeurs de la Mutualité Française Charente, les collaborateurs peuvent recommander des candidats, avec le versement d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.
Cette dynamique collective favorise des recrutements plus justes, une meilleure intégration des nouveaux arrivants, un engagement renforcé des équipes et une fidélisation durable.
Envie de prouver votre valeur autrement qu’avec un CV ?
Découvrez les offres d’emploi de la Mutualité Française Charente et rejoignez une organisation qui fait confiance au potentiel de chacun.