Adjoint au chef de service H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le SASSE (Service d'Accompagnement Spécialisé et de Soutien Educatif) est un service de prévention et de protection de l'enfance habilité par le Conseil Départemental de Maine et Loire. Ouvert en 2021 dans le cadre d'une expérimentation, il accompagne des enfants de 0 à 10 ans pour qui le ou les parents sont en situation de handicap ou présentent des besoins spécifiques.
A compter de janvier 2027, le SASSE devient également service de soutien pour les retours à domicile en sortie de pouponnière.
Le SASSE propose des accompagnements de soutien à la parentalité intensifs et en proximité (environ 3 interventions hebdomadaires) dans le cadre de différentes mesures : aide éducative à domicile (AED), aide éducative ponctuelle (AEP), accompagnement prénatal précoce (APP), placement (administratif ou judiciaire).
Spécialisé en périnatalité, le SASSE est amené à accompagner les très jeunes enfants et leurs familles tout au long de leur parcours en prévention et protection de l'enfance. Le SASSE intervient sur l'ensemble du département.
Vos missions
Le Service d'Accompagnement Spécialisé et de Soutien Educatif (SASSE) recrute le/la futur(e) adjoint(e) de la cheffe de service, en CDI.
Vos missions seront les suivantes :
· Encadrer et accompagner une équipe de 6 professionnels (1 éducatrice spécialisée, 2 éducatrices de jeunes enfants, 1 assistante de service social, 1 puéricultrice, 1 auxiliaire de puériculture) sur le plan managérial, technique et organisationnel (N+1)
· Soutenir et piloter la coordination de l'équipe pluridisciplinaire au service de l'accompagnement des familles
· Garantir la mise en œuvre et le respect du cadre légal et institutionnel dans l'exercice des mesures et le fonctionnement du service
· Contribuer à une dynamique institutionnelle positive, à l'amélioration continue de la qualité et aux projets de service
· Participer au développement des partenariats et à la représentation de service
· Participer aux astreintes de l'Îlot Familles (Centre parental et SASSE)
Conditions du poste
· Contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 14/09/2026
· Lieu de travail : 3 rue Jean Lebas, 49100 Angers
· Organisation de travail : forfait jours - du lundi au vendredi, avec participation aux astreintes selon un roulement d'environ 1 semaine sur 6 (du lundi soir au lundi matin)
· Rémunération : entre 2 749 € et 3 295 € brut mensuel, selon votre niveau d’expérience (de 3 à 14 ans ou plus), prime Ségur incluse
Et vous
· Être titulaire du CAFERUIS, d'un diplôme universitaire en sciences de l'éducation (ou équivalent) et/ou d'un diplôme d'État d'Assistant de service social, d'Éducateur spécialisé ou d'Éducateur de jeunes enfants
· Expérience significative en prévention et/ou protection de l'enfance obligatoire
· Capacité à accompagner les équipes et à gérer des situations complexes
· Capacité d'analyse, de prise de recul et d'aide à la décision
· Sens de l'organisation, de la coordination et de la priorisation
· Excellentes compétences en communication orale et écrite
· Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
