En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien cet été ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un(e) Agent de soins H/F en CDD de remplacement estival à temps plein pour renforcer nos équipes durant la période des congés d'été.

📍 Où ?

Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, situé à Herbault (41), un établissement familial à taille humaine accueillant 42 résidents répartis sur trois unités, dont une unité de vie protégée de 15 résidents.

Ce que nous offrons

• Une qualité d'encadrement privilégiée avec des équipes disponibles et à l'écoute

• Un travail en équipe pluridisciplinaire : aides-soignants, infirmière, animatrice, kinésithérapeutes et médecins libéraux

• Un établissement à taille humaine favorisant la proximité avec les résidents et leurs familles

• Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement humain et bienveillant

Votre mission, si vous l'acceptez

Accompagner les résidents au quotidien

Vous participez aux tâches permettant d'assurer le confort, le bien-être et l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne.

Préserver l'autonomie et la qualité de vie

Vous contribuez au maintien de l'autonomie des résidents selon leurs capacités individuelles, dans le respect de leurs habitudes de vie, de leur dignité et des protocoles en vigueur.

Participer à la dynamique de l'établissement

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels afin de garantir un accompagnement personnalisé et de qualité.

Ce que nous vous offrons

Organisation du travail

• Planning en journées de 12 heures avec 10 heures travaillées et 2 heures de pause

• 1 week-end sur 2 travaillé

• Horaires selon roulement :

  • 6h45 – 18h45

  • 8h00 – 20h00

  • 9h00 – 21h00

Rémunération

De 2 130 € brut à 2 385 € brut mensuel selon votre profil et la reprise d'ancienneté conformément à la Convention Collective FEHAP.

Primes incluses :

• SEGUR : 238 € brut/mois

• Prime Grand Âge : 70 € brut/mois

En complément :

• Prime décentralisée : 5 % du salaire hors SEGUR, versée pour moitié en juin et en décembre

• Indemnités dimanches et jours fériés

Vos avantages

• CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, activités sportives, vacances...

• Mutuelle prise en charge à 72 % par l'employeur et le CSE

• Participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport en commun et vélo

• Action Logement : accompagnement et aides financières au logement

• Politique de formation et accompagnement à la prise de poste

• Accès à l'Academy, plateforme dédiée au développement personnel et professionnel

Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante cet été ?

Que vous soyez étudiant(e), en reconversion professionnelle ou déjà expérimenté(e), rejoignez notre équipe et participez au bien-être de nos résidents au sein d'un établissement où l'humain est au cœur des priorités.

Votre engagement fera la différence dans le quotidien de nos aînés.