Agent d'entretien F/H
Qui sommes-nous ?
VYV 3 Sud-Est, Compagnon du mieux-vivre !
Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d’accompagnement.
Notre crèche inter-entreprise située à Valbonne (06), située au sein de la technopole de Sophia Antipolis, accueille jusqu’à 32 berceaux dans un cadre bienveillant, sécurisé et particulièrement agréable.
Nous avons à cœur de favoriser l’éveil, le développement et le bien-être des tout-petits, tout en accompagnant les familles dans l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
Au quotidien, nos équipes évoluent dans un cadre privilégié, au sein d’un environnement professionnel stimulant, propice à l’épanouissement des enfants comme des collaborateurs.
Nous recherchons un Agent d'entretien F/H.
Vos missions
En tant qu’Agent d'entretien en crèche, vous contribuez chaque jour à offrir aux enfants, aux familles et aux équipes un environnement propre, sain et sécurisé.
Vos missions :
Nettoyer et la désinfection des locaux, surfaces et équipements ;
Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité ;
Etre garant de la bonne utilisation des produits et l’entretien du matériel ;
Maintenir des espaces accueillants et adaptés aux jeunes enfants.
Et vous
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personne motivée, fiable et polyvalente, qui apprécie le travail en équipe et souhaite s’investir pleinement dans le bon fonctionnement de la crèche.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, attentive au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage et de désinfection, et savez travailler avec discrétion.
Une première expérience en crèche ou dans le secteur de la petite enfance serait un véritable plus.
Information sur le poste :
Type de contrat : CDI - Temps partiel - 20 h
Planning : 14h30-18h30, 5j/semaine du lundi au vendredi
Rémunération : entre 1800 et 1900 € brut mensuel (pour un temps plein)
· Avantages sociaux :
Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),
Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
Accès gratuit à la piscine et au terrain de tennis pour les collaborateurs du site,
Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).