Agent hôtelier de nuit H/F
Qui sommes-nous ?
Acteur de l’activité Handicap chez VYV3 Bretagne, le Foyer Rorh-Mez propose un accompagnement spécifique à des adultes victimes d’un traumatisme crânien grave et de lésions cérébrales stabilisées d’origines vasculaire, infectieuse, tumorale ou anoxique.
Les personnes accueillies dès l’âge de 20 ans, souffrent d’incapacités motrices, cognitives et/ou comportementales, entraînant une dépendance dans les actes de la vie quotidienne.
L’établissement dispose de 25 places d’accueil en hébergement et est ouvert 365 jours par an.
Le Foyer Rorh-Mez vise à accompagner le développement ou le maintien de l’autonomie de la personne accompagnée dans tous les actes de sa vie quotidienne.
Outre la satisfaction des besoins courants, d’hébergement, de nourriture, d’hygiène corporelle et de soins médicaux, l’établissement stimule la communication dans toutes ses modalités ainsi que la relation à l’autre pour favoriser le maintien des acquis et le développement des potentialités de chacun.
Le Foyer Rorh-Mez se situe au carrefour des communes de Ploemeur et de Larmor-Plage, dans un environnement agréable, entre ville et océan. L’établissement est de plain-pied. Chaque personne accompagnée dispose d’une chambre individuelle. Les salariés disposent de matériels adaptés pour lutter contre les troubles musculo squelettiques (rail de transfert, lit à hauteur variable, chaise douche, tec…). Un groupe de professionnels travaille sur la prévention des troubles musculo squelettiques.
L'équipe s'appuie sur un plan d'action qualité et sur le projet d'établissement défini pour la période 2024/2029 autour de 4 enjeux :
1. Accompagner le vieillissement des résidents en :
· Accompagnant le droit à la santé
· Adaptant les activités
· Adaptant l’organisation de travail
2. Favoriser les droits des personnes accompagnées en :
· Accompagnant la démarche éthique et de bientraitance
· Développant l’autodétermination
· Rédigeant le projet personnalisé en intégrant la nomenclature SERAFIN
· Soutenant la place des familles au regard de leur vieillissement et de celui des personnes accompagnées
3. Maintenir la dynamique professionnelle
4. Accompagner le déploiement d’une nouvelle activité sur le site de Rorh Mez
· Favoriser l’intégration de l’UEROS
· Réfléchir au déploiement d’une offre de service différente
Vos missions
L’agent de service hôtelier, sous la responsabilité de la direction d’établissement contribue au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées, par la diversité de ses missions.
Il réalise des prestations d’entretien qui contribuent à garantir l’hygiène et la propreté des locaux et équipements ainsi qu’à préserver le cadre de vie des personnes accompagnées.
Il assure également des prestations au niveau de la restauration et du service.
Il contribue au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à l’accompagnement au bien-être des résidents.
De la part de sa proximité avec les personnes accompagnées et leur entourage, il assure un rôle relationnel important.
Activités principales :
- Entretien et hygiène des locaux :
o Entretenir et nettoyer les espaces communs et les espaces privatifs, dans le respect du rythme de vie des personnes accompagnées
o Entretenir et nettoyer les matériels utilisés dans le respect des protocoles en vigueur
o Respecter les règles HACCP pour le linge et la cuisine
o Respecter les consignes de tri et d’évacuation des déchets
o Gérer les produits d’entretien, suivre les consommations, commandes et la gestion des stocks
- Communication et relations avec l’environnement :
o Participer au suivi du projet d’accompagnement personnalisé en lien avec les autres membres de l’équipe
o Partager et tracer les informations nécessaires à la continuité des soins et à la qualité de l’accompagnement
o Participer aux temps de transmissions, aux temps d’échanges pluri-professionnels, aux réunions de service, …
Activités autres :
- Participation à la démarche qualité de l’établissement
- Investissement dans les différentes instances et/ou projets institutionnels
- Collaboration à des projets transversaux ou groupes de travail
- Maintien de ses connaissances et compétences
Spécificités selon secteur d’intervention : Nuit
- Aider à la mobilisation, aux transferts et aux déplacements
- Aider au coucher des résidents en utilisant le matériel mis à disposition si besoin
Soutenir la personne dans les gestes d’hygiène avec le soignant : déshabillage, stimulation et aide partielle à la préparation du matériel
Les personnes sont accompagnées par une équipe pluriprofessionnelle (éducatrice ; psychologue ; infirmiers ; aides-soignantes ; AMP ; AES ; ASH). L’entreprise VYV3 Bretagne accorde des avantages aux salariés via des accords prime de transport, chaussures. Un comité d’entreprise accorde des œuvres sociales (chèque CADHOC, ANCV, Plateforme TOUTATEAM, …)
Et vous
L'EAM Rorh Mez recherche un agent hôtelier de nuit à 100% pour assurer l'accompagnement des 25 personnes hébergées en binôme avec une aide-soignante. Une expérience dans le secteur du handicap serait appréciée.
Le cycle de travail est organisé sur une grande semaine (travail lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche) et sur une petite semaine (travail mercredi, jeudi). Chaque nuit est de 10 heures sur un horaire 21h15/7h15. Travail 1 WE sur deux
CDI à pourvoir dès le 1er décembre 2026 à temps plein