Agent polyvalent F/H
Qui sommes-nous ?
Notre crèche inter entreprise dont la capacité d’accueil est de 32 berceaux est située au sein de la technopole Sophia Antipolis de Valbonne (06).
Nous veillons au bien-être des enfants, ainsi qu’à leur développement, afin que leurs parents puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.
Nous recherchons un Agent polyvalent F/H.
Vos missions
Vos missions :
L’agent polyvalent de collectivité est chargé d’assurer l’entretien des locaux et du linge, de contribuer au service de restauration. Il participe par son action à la qualité d’accueil des du public. Il peut être dédié uniquement à l’entretien ou à la restauration.
Nettoyage des locaux et du matériel (Assurer l’hygiène et la sécurité des locaux, Entretenir les matériels spécifiques à son domaine d'activité)
Blanchissement (Gérer l’entretien du linge)
Gestions des stocks (Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien)
Contribution aux temps des repas (Gérer la réchauffe des repas et participer à la desserte des tables, Laver et gérer la vaisselle, Veiller au respect des normes HACCP)
Savoirs : Caractéristique des produits d’entretien - Connaissance des procédures d’entretien et de nettoyage - Gestes et postures - Règles d’hygiène et de sécurité - Technique de lavage et de séchage du linge - Obligation de participer à la formation HACCP
Savoirs-faire : Evaluer l’état de propreté des surfaces - Entretenir une surface, un sol - Evacuer les déchets courants - Eliminer par aération, désodorisation les pollutions de lieux - Désinfecter, décontaminer des locaux - Organiser le stockage de produit - Préparer/chauffer les repas selon les protocoles - Respecter le circuit et procédures du traitement du linge
Savoirs-être : Observation -Organisation -Ecoute -Disponibilité - Rigueur -Aptitude au travail d’équipe
Information sur le poste :
Type de contrat : CDD de 3 mois - Temps partiel - 7H/J, soit 2 jours par semaine, soit 14h par semaine, le jeudi et vendredi
Rémunération : entre 1700 et 1800 € brut / mois (pour un temps plein)
Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
Notre processus de recrutement
Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :
1 – Première échange téléphonique avec le manager
2 – Entretien en visio ou en présentiel avec le manager