Aide-soignant F/H
Qui sommes-nous ?
Situé aux portes d’Aix-en-Provence, notre EHPAD Léopold Cartoux labellisé Humanitude depuis octobre 2023 accueille 86 résidents dans un cadre verdoyant et apaisant. Construit en 1998, notre établissement propose un accompagnement personnalisé grâce à son Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) et au Projet ATHENA (Accompagnement Thérapeutique Nocturne Adapté).
Notre mission : offrir à chaque résident un accompagnement empreint de convivialité, chaleur et humanité, au cœur d’un environnement où le respect du rythme et des besoins individuels est une priorité.
Vos missions
Pourquoi nous rejoindre?
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et dédiée, animée par des valeurs humaines fortes.
Développez vos compétences grâce à des formations régulières et l’accompagnement de référents Humanitude et bientraitance.
Contribuez à un projet porteur de sens au sein d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire, où la personne est au cœur des priorités.
Profitez de conditions de travail pensées pour le bien-être au quotidien : parking dédié, comité d’entreprise actif, prestations mutualistes dès le 1er mois, et de nombreux événements conviviaux..
Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d’Aide-Soignant, éventuellement ASG /AES / AMP (exigé), idéalement avec une première expérience réussie dans le secteur médico-social.
Bienveillance, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation : autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir et de réussir au sein de notre établissement.
Vous évoluerez au sein d'équipe engagée composée de 8 AS par jour (soit 10-12 toilettes par jour), d’un binôme infirmier, d’une Référente Humanitude, d’une ASG et de 7 ASH présents chaque jour.
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDD de 6 mois - Temps plein - 35h
Planning : Horaires en 10h, sur une amplitude de 12h (roulement 2 jours/3 jours, avec un weekend sur deux travaillé)
Rémunération selon expérience : entre 1900 et 2300 € brut mensuel (Primes Ségur 1 et Ségur 2 incluses)
Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)