Aide soignant H/F
Qui sommes-nous ?
VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.
Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.
VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.
Vos missions
L'EHPAD de Saint Jacut de la Mer, 24 résidents, recherche un.e AS, AES ou AMP en cdd de 3 mois minimum, à temps plein
Titulaire du DEAS, avec une expérience si possible auprès des personnes âgées, vous travaillerez en lien avec l’équipe médicale et au contact de l’entourage de la personne.
Vous réaliserez notamment des soins d’hygiène et de confort de la personne âgée, vous assurerez également le rôle d’intermédiaire entre l’entourage et l’équipe soignante.
Organisation en 12h, 11h ou 7h
1 WE sur 3 travaillé
CDD temps plein
CCN FEHAP
Poste à pourvoir le 03 novembre 2026
Et vous
Profil recherché
La personne recherchée se distingue par une forte capacité d’autonomie dans l’exercice de ses fonctions, lui permettant de gérer les situations du quotidien avec discernement et efficacité. Une excellente organisation est indispensable afin de planifier les interventions, de suivre les priorités et de garantir la continuité de l’accompagnement auprès des personnes âgées.
Un très bon relationnel est attendu, avec une réelle aptitude à instaurer une relation de confiance, d’écoute et de respect avec les bénéficiaires, leurs familles et les équipes pluridisciplinaires. Le sens des responsabilités est essentiel, notamment dans le respect des protocoles, de la confidentialité, de la sécurité et de la dignité des personnes accompagnées.
Le profil idéal manifeste une envie authentique de travailler auprès des personnes âgées, fait preuve de patience, de bienveillance et de stabilité émotionnelle, et adopte une posture professionnelle empreinte d’empathie, de discrétion et de respect. Une bonne résistance au stress et une capacité d’adaptation aux besoins spécifiques et aux rythmes de chaque personne sont également appréciées.
Formation et qualifications
Le·la candidat·e est titulaire d’un des diplômes suivants :
DE AS – Diplôme d’État d’Aide-Soignant·e
DE AMP – Diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique
DE AES – Diplôme d’État d’Accompagnant·e Éducatif·ve et Social·e
La détention de l’un de ces diplômes atteste de connaissances solides en accompagnement des personnes dépendantes, en soins de base, en prévention, ainsi que d’une bonne compréhension des enjeux liés au vieillissement et à la perte d’autonomie.