Aide-Soignant(e) H/F jour SMR
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Envie de rejoindre le Pavillon de la mutualité - VYV3, un groupe dynamique à but non lucratif, bien implanté en Gironde, dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance et le travail en équipe.
Qui sommes-nous ? Nos + 1.200 salariés et notre 50e d’établissements et de services contribuent à vous proposer une offre de soins (santé, audition, dentaire, pharmacie, radio) et d’accompagnement diversifiés (de la petite enfance à la personne âgée) et le plus accessible pour tous.
Vos missions
Envie de rejoindre un groupe dynamique dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance ou encore le travail en équipe, la clinique Mutualiste de Lesparre Médoc – établissement du groupe Pavillon de la Mutualité – VYV3 - recrute un(e) aide-soignant(e) en CDI temps plein de Jour pour une affection dans un Service de Médecine et de Réadaptation (Ex SSR).
La durée moyenne de séjour du patient est de 21 jours. Une équipe pluridisciplinaire (IDE, aide soignante, kiné, ergo, assistante sociale, médecine, psychologue...) entoure le patient afin de le réautonomiser et faciliter son retour à domicile. Il existe un staff d'équipe hebdomadaire.
Diplôme : Aide-soignant H/F diplômé exigé
Avantages :
Salaire de base pour un aide-soignant diplômé débutant : 2400 euros brut par mois (primes comprises).
Convention collective de la FEHAP et accords d'entreprise.
Planning en 12h (week-end et jours fériés possibles)
Roulement variable selon les besoins
Reprise de l’ancienneté à 100%
Un self à tarif avantageux sur place
Des frais de transport en commun remboursés à hauteur de 50%
Un parking gratuit
Le Pavillon de la mutualité cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés mais aussi la qualité au vie au travail pour ses salariés.