Alternant en Master MOSS F/H
Qui sommes-nous ?
Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
Vos missions
VYV3 COEUR D'AQUITAINE, gestionnaire de plusieurs établissements et de services de proximité, recrute dans des valeurs de respect et de bienveillance pour le Pôle Domicile : un(e) alternant(e) en Master 2 MOSS sur le secteur de la Corrèze pour la rentrée 2026.
Vous intervenez en appui direct au déploiement des 4 SAD mixtes et à l’ouverture du CRT sur le 19, en lien étroit avec l’encadrement et les équipes terrain. La mission a pour objectif de sécuriser la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux dispositifs, d’assurer la coordination entre les différents acteurs et de contribuer à la structuration des pratiques managériales.
Appui à l’ouverture du CRT et au déploiement des 4 SAD mixtes :
préparation et suivi du plan de déploiement,
participation aux réunions de pilotage,
contribution à la formalisation des procédures et des parcours usagers,
coordination des actions entre les structures concernées,
suivi des échéances et des livrables,
production de comptes rendus et d’outils de suivi (tableaux de bord, planning, reporting d’activité).
Soutien à l’organisation et à la structuration des services :
participation à l’analyse des besoins organisationnels,
appui à la définition et à l’ajustement des organisations de travail,
contribution à la mise en place d’outils et de supports pour les équipes (référentiels, fiches process, supports d’information et de communication interne).
Appui au management des équipes :
participation à la préparation et au suivi des réunions d’équipe,
contribution à la diffusion des informations opérationnelles,
appui à la formalisation des objectifs et plans d’action,
participation à la mise en place d’outils de pilotage managérial (indicateurs, suivi d’activité, synthèses régulières)
soutien à l’accompagnement des changements auprès des professionnels.
Contribution à l’amélioration continue :
recueil et analyse des retours des équipes et des usagers,
proposition d’axes d’amélioration sur l’organisation et le fonctionnement des SAD mixtes et du CRT,
participation à la rédaction de bilans intermédiaires et finaux,
capitalisation des bonnes pratiques pour les futurs déploiements.
Et vous
Profil recherché : Alternant(e) en Master 2 MOSS
L’alternant(e) en Master 2 Management des Organisations Sociales et de Santé (MOSS) présente un solide intérêt pour le secteur médico-social et sanitaire, ainsi qu’une réelle motivation pour évoluer dans des environnements complexes alliant enjeux humains, réglementaires et économiques. La personne recherchée est engagée, responsable et capable de s’investir sur la durée de l’alternance.
Qualifications et formation
Inscription en Master 2 MOSS ou formation équivalente en gestion des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales.
Première expérience (stage, alternance, job étudiant) dans une structure de santé, médico-sociale, sociale, associative ou dans un service RH/qualité/gestion de projet appréciée.
Bonne maîtrise des bases en management, droit social, politiques publiques, gestion de projet et gestion budgétaire.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et aisance avec les systèmes d’information.
Compétences techniques
Capacité à analyser et synthétiser des données sociales, organisationnelles ou financières.
Connaissance des principaux cadres réglementaires applicables au secteur social et médico-social.
Aptitude à contribuer à des démarches qualité, évaluation des pratiques, amélioration continue des processus.
Compétences en gestion de projet : planification, suivi des actions, élaboration d’indicateurs et de reporting.
Faculté à rédiger des notes, comptes rendus, procédures et supports de présentation clairs et structurés.
Savoir-être
Nous recherchons un profil ayant un sens prononcé de l’éthique, de la confidentialité et du respect des bénéficiaires, usagers et professionnels.
Si vous possédez un excellent relationnel, une grande capacité d’écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés (équipes de terrain, direction, partenaires externes) et que vous êtes rigoureux, n'hésitez plus et rejoignez-nous.
