Auxiliaire de puériculture - Centre parental

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Contrat
CDI
Référence
dmifaagk3z
Métier
Médico-Social
Localisation
Maine-et-Loire (49)
49000 Angers, Pays de la Loire
Entité
VYV 3 Pays de la Loire

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Le Centre Parental est un établissement social autorisé et financé par le Conseil Départemental de Maine-et-Loire qui concourt à la mission de protection de l’enfance. L’établissement accueille des femmes enceintes et des mères isolées avec un enfant de moins de 3 ans, ainsi que des pères isolés ou couples avec enfant de moins de 3 ans, ayant besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale.

Sa mission est d’héberger et de soutenir ces familles, de renforcer les compétences parentales, de prévenir les situations à risque, de favoriser les liens familiaux et d’accompagner l’insertion sociale et professionnelle. L'accompagnement se fait selon plusieurs modalités : en collectif, en logements autonomes ou à domicile.

Vos missions

Description de la mission

Le Centre parental situé à Angers recrute un·e auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDI à temps partiel (28 heures par semaine).

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de :

  • Accueillir et accompagner des familles en situation de vulnérabilité(s) et/ou en difficulté(s), dans le cadre de mesures de prévention comme de protection de l’enfance

  • Soutenir la parentalité au quotidien et de façon pluridisciplinaire, en évaluant et en s’appuyant sur les compétences parentales et les axes d’évolution à accompagner

  • Intervenir de façon précoce, notamment dans la période périnatale, en prévention des situations à risque

  • Accompagner les familles à identifier et à activer leurs propres ressources, entres autres sur le plan social et familial, dans l’intérêt d’une prise en charge des enfants sécurisée

  • Accompagner la personne à définir et à mettre en œuvre ses propres projets, sur le plan social comme socioprofessionnel

  • Soutenir, dans une guidance progressive, l’autonomisation de la famille dans un projet de vie post-accompagnement stable, sécure et adapté aux besoins des enfants

Conditions du poste

  • Contrat : CDI 80% à pourvoir à partir du 11/01/2027

  • Lieu de travail : 3 rue Jean Lebas, 49100 Angers

  • Organisation du travail : roulement préétabli - horaires de journée, de matins et de soirées - 1 week-end sur 9 travaillé

  • Rémunération : de 2 161 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 353 € brut mensuel pour 10 ans d’ancienneté - reprise de l’ancienneté à 100%

Et vous

Et vous

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Expérience en prévention et/ou protection de l'enfance fortement appréciée

  • Capacité à observer l'enfant, à accompagner la réponse aux besoins et à faire remonter les éventuelles problématiques de santé

  • Capacité à ajuster sa posture dans la relation éducative

  • Capacité à penser et proposer des outils adaptés favorisant le soutien à la parentalité

  • Capacité à ajuster sa communication professionnelle orale en fonction de l'interlocuteur et de l'intention

  • Capacité à ajuster sa communication professionnelle écrite en fonction de l'interlocuteur et de l'intention

  • Capacité à prioriser les tâches pour respecter les délais et les besoins identifiés


Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

  • Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants

  • Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement 

  • Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

  • Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.

Je Postule


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