Auxiliaire de puériculture H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le SASSE (Service d'Accompagnement Spécialisé et de Soutien Educatif) est un service de prévention et de protection de l'enfance habilité par le Conseil Départemental de Maine et Loire. Ouvert en 2021 dans le cadre d'une expérimentation, il accompagne des enfants de 0 à 10 ans pour qui le ou les parents sont en situation de handicap ou présentent des besoins spécifiques.
Le SASSE propose des accompagnements de soutien à la parentalité intensifs et en proximité (environ 3 interventions hebdomadaires) dans le cadre de différentes mesures : aide éducative à domicile (AED), aide éducative ponctuelle (AEP), accompagnement prénatal précoce (APP), placement (administratif ou judiciaire).
Spécialisé en périnatalité, le SASSE est amené à accompagner les très jeunes enfants et leurs familles tout au long de leur parcours en prévention et protection de l'enfance. Le SASSE intervient sur l'ensemble du département.
Vos missions
Le Service d'Accompagnement Spécialisé et de Soutien Educatif (SASSE) recrute un(e) auxiliaire de puériculture en CDD à temps partiel (17h30 par semaine répartis sur 2 ou 3 jours).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez une mission de soutien à la parentalité auprès de familles ayant un enfant de moins de 3 ans ou accompagnées durant la période prénatale.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
· Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) et à l'évaluation des compétences parentales
· Réaliser des visites à domicile et conduire des entretiens éducatifs en fonction des objectifs définis
· Concevoir et mettre en place des outils d'accompagnement adaptés aux besoins des familles, en tenant compte des situations de handicap, des difficultés rencontrées et des vulnérabilités identifiées
· Assurer la transmission de vos observations, contribuer aux temps de synthèse et rédiger les écrits professionnels
· Accompagner les parents dans les soins quotidiens apportés à l'enfant, l'organisation des réponses à ses besoins, ainsi que dans le soutien aux gestes de maternage
· Proposer des démonstrations pratiques, accompagner la mise en place des routines, soutenir l'organisation matérielle du quotidien et favoriser la sécurisation du domicile
· Participer à l'identification des facteurs de risque et de danger, tout en valorisant les ressources de l'environnement familial
· Contribuer, selon les besoins et les enjeux de chaque situation, à l'orientation des familles et à la coordination des accompagnements avec les partenaires de droit commun, de prévention, de santé et de protection de l'enfance
Conditions du poste
· Contrat : CDD 50% à pourvoir à partir du 21/09/2026 pour une durée de 11 mois
· Lieu de travail : 3 rue Jean Lebas, 49100 Angers
· Organisation de travail : 17h30 hebdomadaires répartis sur 2 ou 3 jours - travail en soirée possible en fonction des besoins des familles
· Rémunération pour un 100% : entre 2 147 € et 2 268 € brut mensuel (selon convention collective 66), avec reprise d’ancienneté à 100%
Et vous
· Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
· Expérience en protection de l'enfance appréciée
· Capacité à accompagner les soins de la vie quotidienne du jeune enfant, à identifier les situations familiales complexes et à observer les effets du handicap/des vulnérabilités sur la parentalité
· Capacité à ajuster son accompagnement dans un cadre d'intervention à domicile pour soutenir les compétences parentales dans le respect du rythme et des capacités des familles, à créer des outils
· Capacité à ajuster sa communication professionnelle orale et écrite en fonction de l'interlocuteur et de l'intention, à rendre compte de son accompagnement et de ses observations
· Capacité à prioriser les tâches pour respecter les délais et les besoins identifiés
· Capacité à travailler en partenariat et en réseau autour des situations accompagnées
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !