Chargé de formation F/H

Rattaché(e) au Responsable Formation, en lien avec les autres membres de l’équipe formation, vous gérez le déploiement du Plan de Développement des Compétences sur votre périmètre.

Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez dans la mise en œuvre des actions de formation.

Vous pilotez également les projets de VAE, en assurant un suivi personnalisé des collaborateurs.

 Vos missions principales :

Déploiement du plan de développement des compétences :

• Participer à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences

• Organiser, planifier et assurer le suivi des actions de formation

• Assurer la gestion administrative et la mise à jour des données dans le SIRH

• Être l’interlocuteur privilégié des établissements de votre périmètre

• Conseiller et informer les managers sur les différents dispositifs de formation

• Assurer les relations avec les partenaires, organismes de formation et OPCO

Développement de projets de formations :

• Suivre et accompagner les collaborateurs dans leur démarche de VAE, organiser et coordonner les parcours de VAE collective

• Proposer et mettre œuvre les actions permettant de garantir le succès des formations

• Co-construire des parcours de formation, rédiger les cahiers des charges

• Accompagner les établissements dans le déploiement opérationnel des projets

  
  
  

Contexte du poste

Le poste de Chargé de formation se trouve au sein du service formation intégrée à la Direction Régionale des Relations Humaines de VYV 3 Bourgogne.

• Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable Formation et les autres membres de l’équipe RH.

• Vous intervenez auprès des établissements de votre périmètre, en tenant compte de leurs spécificités métiers.

• Les process existants et l’accompagnement de l’équipe permettent une prise de poste progressive et sécurisée.

• Le poste est basé au siège à Dijon, avec des échanges réguliers avec les établissements.

  
  
  

Ce que nous vous offrons

• Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.

• Une organisation du travail favorisant l’autonomie et la confiance.

• Une rémunération selon profil et expérience : entre 1963 et 2320€ brut / mois.

• Des modalités de travail flexibles :

  • Télétravail possible (1 à 2 jours / semaine après maximum 6 mois, et suivant le degré d’autonomie)

  • Possibilité de semaines alternées de 5 et 4 jours.

• Des avantages concrets : prime vacances, mutuelle avantageuse, titres restaurant, accès au dispositif 1 % logement, CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…).

• Un environnement de travail porteur de sens, au sein de l’économie sociale et solidaire.

• Des perspectives d’évolution et de développement des compétences au sein de VYV 3 Bourgogne.

  
  
  

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous aimez accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs projets de développement des compétences.

• Vous appréciez le travail en coordination avec des interlocuteurs variés.

• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets et le suivi administratif.

• Vous accordez de l’importance au sens et à l’utilité sociale de votre travail.

…mais il ne vous conviendra pas si :

• Vous recherchez un poste sans interaction avec les managers et les équipes terrain.

• Vous n’aimez pas jongler entre plusieurs dossiers en parallèle.

• Vous préférez un cadre très figé, avec peu d’autonomie.

  
  
  

Informations pratiques

• Localisation : poste basé à Dijon.

• Organisation du travail : temps plein, horaires de bureau.

• Environnement : équipe RH pluridisciplinaire, en lien avec de nombreux établissements.