Chargé de projet et de développement H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Créé en 2010, le CENTICH est un centre d’expertise dédié à l'innovation dans les domaines de l'autonomie et de la santé pour que chacun puisse habiter, travailler, étudier, vivre et vieillir chez soi. Le CENTICH est un dispositif ressources et de recherche au rayonnement national dont l'action s'étend du recueil des besoins au déploiement des solutions. Il dispose d’un écosystème, de savoir-faire et d’outils permettant d’accompagner, co-créer, tester, évaluer et valider ces innovations et soutenir leur modèle économique. Parmi nos domaines d'expertises : l'habitat, la santé connectée, l'accessibilité, l'aide à l'autonomie, l'innovation sociale et organisationnelle…
Vos missions
Le CENTICH, en partenariat avec le CHU de Clermont Ferrand et Clermont Auvergne Innovation, est Lauréat du Tiers Lieu santé numérique « SantéAdom » en région Auvergne Rhône Alpes.
Les Tiers Lieux Santé numérique ont pour mission d’anticiper l’intégration des nouvelles solutions en santé et autonomie « numériques » et les évaluer dans des terrains d’expérimentation variés, allant du domicile aux établissements de santé.
En tant que chargé(e) de projet et de développement, vous serez en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre de projets en lien avec les activités du Tiers lieu santé numérique SantéAdom (Lancement de SantéAdom : un tiers-lieu d'expérimentation en santé numérique | CHU clermont-ferrand).
Vous contribuerez également à la création d’un LivingLab, lieu d’expérimentation et d’évaluation des technologies en conditions réelles d’usage.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes multidisciplinaires, y compris les professionnels de la santé, les chercheurs, les ingénieurs et les partenaires externes.
Activités principales
Gestion de projet :
Superviser toutes les phases des projets, de la conception à la mise en œuvre, en veillant au respect des délais et des budgets.
Identifier les besoins en matière de santé et d'autonomie en utilisant des méthodes de recherche et d'analyse appropriées.
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes
Conception innovante :
Participer à la conception de solutions innovantes en utilisant les technologies émergentes, les approches centrées sur l'utilisateur et les meilleures pratiques du secteur.
Suivi et évaluation :
Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation pour mesurer l'efficacité des projets et apporter des ajustements si nécessaires.
Reporting :
Mettre en place les outils de reporting interne quantitatifs et qualitatifs et de suivi des tableaux de bord attendus.
Qualifications et expérience
Diplôme universitaire dans le domaine de la santé, l'innovation, la gestion de projet…
BAC+5 en ingénierie de projet, gestion des établissements sociaux et médico-sociaux.
Mastères Spécialisés en Management et Ingénierie de projet : ingénierie de la santé, innovation en santé…
Expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans en gestion de projets, idéalement dans un environnement similaire.
Formations complémentaires en UX design, évaluation, conduite du changement ou méthodes agiles sont un plus.
Expérience en mise en place d’expérimentations (tests pilotes, prototypes, proof of concept).
Compétences et savoir-faire
Maîtrise des méthodes de gestion de projet (agile, cycle en V, lean startup…).
Capacité à structurer, planifier, piloter et évaluer un projet d’expérimentation.
Capacité à définir et à encadrer des phases de test dans des conditions réelles d’usage.
Pratique de l’évaluation centrée sur les usagers et l’impact.
Maîtrise des techniques d’enquêtes qualitatives et quantitatives (entretiens, observations, questionnaires…).
Connaissances et appétence pour les technologies numériques en santé.
Maitrise de l’environnement sanitaire et médico-social.
Qualité rédactionnelle.
Qualités personnelle
Aisance relationnelle.
Autonomie et capacité à travailler avec un management décentralisé.
Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité.
Informations complémentaires
CDI temps partiel 80% à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : Clermont Ferrand (63).
Avantages liés à la Convention Collective 66 et aux accords d'entreprise : titres restaurant, mutuelle semi-familiale à prix attractif, prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord, avantages CSE, forfait mobilité durable, télétravail possible.
Rémunération : entre 36 000€ et 40 000€ brut annuel pour un temps plein (selon expérience et profil).
Statut : cadre