Chef(fe) de Service éducatif H/F
Qui sommes-nous ?
VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région.
Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale.
Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.
Vos missions
Vous souhaitez vous investir dans un établissement médico-social qui place l'accompagnement des personnes en situation de handicap au cœur de ses priorités ? Rejoignez notre ESAT, acteur engagé de l’inclusion professionnelle, qui accompagne près de 103 travailleurs en situation de handicap, dans le cadre de son projet d’établissement et du plan national de transformation de l’offre.
Vos missions principales
Sous l’autorité de la Direction de l’établissement, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de l’action médico-sociale. À ce titre, vos principales responsabilités sont :
Pilotage de l’action médico-sociale
Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité en garantissant le respect des droits et libertés des personnes accompagnées
Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet d’établissement dans ses dimensions médico-sociales
Garantir l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés des travailleurs accompagnés
Piloter et superviser les parcours des personnes accompagnées de l’admission à la sortie
Promouvoir et structurer des activités de formation et de soutien, adaptées aux besoins et projets des travailleurs
Être garant(e) de la qualité de l’accompagnement et du respect de la Charte de Bientraitance.
Encadrement et animation des équipes
Manager, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
Développer les compétences de l’équipe dans une dynamique de transformation de l’offre
Organiser le travail de l’équipe : plannings, remplacements, gestion des priorités
Veiller à la cohésion d’équipe, au climat social, à la mobilisation des professionnels et à l’adhésion aux évolutions règlementaires.
Lien avec les autres services et coordination
Assurer la coordination des actions médico-sociales avec les équipes de production dans une logique d’inclusion par le travail
Veiller à une communication fluide et efficace entre les différents acteurs de l’établissement
Participer activement aux réunions de direction, contribuer à la réflexion stratégique.
Partenariat et développement
Développer et entretenir des partenariats avec les structures externes : MDPH, secteur sanitaire, médicosocial, associations, services sociaux…
Participer à des actions de réseau et à des groupes de travail thématiques.
Conditions
Contrat : CDI - Temps plein
Statut : Cadre / Convention collective applicable : CN66 classe 2 niveau 3
Rémunération : Selon expérience et grille conventionnelle + avantages (RTT, etc…)
Permis B
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7, de type CAFERUIS, Master en management des établissements sanitaires et sociaux ou équivalent
Vous justifiez d’une expérience significative en encadrement dans un ESAT
Vous connaissez les publics en situation de handicap, les politiques sociales et les enjeux actuels de transformation de l’offre
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer une équipe
Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, de planification et de pilotage de l’activité médico-sociale
Vous êtes à l’aise avec la conduite de réunions, la rédaction de bilans et le suivi des indicateurs d’activité.