Comptable Fournisseurs F/H

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Contrat
CDD
Référence
55fwuz2l3p
Métier
Finances
Localisation
Hérault (34)
34500 Béziers, Occitanie
Entité
VYV 3 Sud-Est

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

VYV 3 Sud-Est rend la santé accessible à tous !

Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d’accompagnement.

Nous permettons l’accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements : centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.

Nous sommes présents dans 7 départements pour répondre aux besoins des populations et assurer un accompagnement dans le but de garantir le bien-être de tous. Le savoir-faire de VYV 3 Sud-Est s’appuie sur l’expertise de nos 500 collaborateurs.

Vos missions

Description de la mission

Dans le cadre de l’intégration de nouveaux établissements et de la migration vers de nouveaux outils comptables, nous renforçons notre équipe comptabilité pour une durée d’un an afin d’accompagner la bascule et sécuriser nos process.

Vous prendrez en charge l'intégralité du cycle fournisseurs, à savoir :

  • La saisie et la comptabilisation des factures,

  • Les écritures de situation et de clôture,

  • La préparation et le suivi des campagnes de règlement,

  • Le lettrage des comptes et le traitement des litiges fournisseurs.

Et vous

Profil recherché :

  • Formation en comptabilité (Bac +2 minimum : BTS, DUT, ou équivalent)

  • Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques dont Excel

  • Rigueur, organisation et respect des délais

  • Bon relationnel et esprit d’équipe


    Informations sur le poste :

  • Type de contrat : CDD de 11 mois - Temps plein - 35h

  • Rémunération selon expérience : entre 2 100 € et 2 500 € brut / mois

  • Avantages :

    • Télétravail (2j/semaine),

    • Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),

    • Chèques déjeuner (9€ dont 5,40 € pris en charge par l'employeur),

    • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

    • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).

Je Postule


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