Contrôleur de gestion sociale F/H
Qui sommes-nous ?
VYV 3 Sud-Est, rend la santé accessible à tous !
Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d’accompagnement.
Nous permettons l’accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements : Centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.
Nous sommes présents dans 6 départements pour répondre aux besoins des populations et assurer un accompagnement dans le but de garantir le bien-être de tous. Le savoir-faire de VYV 3 Sud-Est s’appuie sur l’expertise de nos 500 collaborateurs.
Vos missions
Dans le cadre de notre projet de régionalisation et afin d’accompagner l’intégration de nouveaux établissements, nous recrutons un Contrôleur de gestion sociale F/H pour renforcer notre équipe.
Vos missions :
Répondre aux demandes ponctuelles d’informations et d’analyses relatives aux données RH.
Participer aux calculs mensuels et trimestriels des rémunérations variables en lien avec le Contrôleur de Gestion Sociale.
Contribuer à l’élaboration budgétaire des données RH (masse salariale, ETP, alternants…), en lien avec le CDG sociale, les opérationnels et la finance.
Participer, en collaboration avec le CDG sociale, à la production des reportings mensuels et trimestriels ainsi qu'à l’analyse des indicateurs sociaux : effectifs, rémunérations, pyramide des âges, ancienneté, turn-over, absentéisme...
Réaliser des études spécifiques afin d'accompagner la prise de décision RH (égalité professionnelle, alternance, transparence des rémunérations, coûts des projets RH, suivi d’indicateurs, masse salariale…).
Contribuer à la production des états obligatoires et réglementaires : BDESE, NAO, rapport social, index égalité professionnelle femmes-hommes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés).
Et vous
Votre profil :
De formation Bac+4/Bac+5 en Contrôle de gestion, Contrôle de gestion sociale, Finance ou Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience réussie dans l’analyse et le pilotage des données RH.
Doté(e) d’une forte capacité d’analyse, vous aimez exploiter les données, en extraire les informations clés et les transformer en outils d’aide à la décision. Votre esprit de synthèse vous permet d’identifier les tendances, d’analyser les résultats et de formuler des recommandations pertinentes.
Vous maîtrisez Excel (TCD, fonctions de recherche, formules avancées…) et avez une bonne connaissance de Power BI pour la création et l’exploitation de reportings.
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDD de 16 mois - Statut cadre - Forfait jour
Prise de poste souhaitée : Mi-septembre
Rémunération selon profil : entre 38 000 € et 42 000 € brut / mois
Avantages sociaux :
Télétravail (2 jours/semaine),
Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),
Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.