Coordinateur H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Maison Rochas est un établissement du secteur handicap adulte MAS, FAM et FV qui comprend un Service d’Accueil de Jour (20 places) situé à la Pommeraye, un Hébergement Permanent pour 42 places et un Hébergement en Accueil Temporaire pour 12 places, situés au Mesnil-en-Vallée.
Maison Rochas accompagne dans leur quotidien des personnes en situation de polyhandicap, des personnes avec trouble du développement intellectuel et troubles du spectre de l’autisme.
L’établissement est en pleine reconstruction et transformation de son offre avec la création d’une unité spécifique autisme/TSA et d’une unité dédiée à l’accueil temporaire. La mise en œuvre est prévue pour janvier 2027 sur le site même de l'établissement actuel. Cette évolution s'accompagne d'une refonte des plannings avec une évolution vers 1 week-end sur 3 travaillés.
Ce projet s’inscrit dans une dynamique de formation interne et participative avec mise en place de groupes de travail et commissions pluridisciplinaires.
N'hésitez pas candidater et à faire partie de ce beau projet de modernisation de l'offre et du bâti pensé pour répondre au mieux aux besoins des personnes tout en apportant des conditions de travail favorables.
Vos missions
Afin d’accompagner et soutenir notre organisation et suite à un départ en retraite, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de PPA (Projet Personnalisé d’Accompagnement), véritable garant(e) de la cohérence, du suivi et de la dynamique des projets des personnes accompagnées, en lien étroit avec les équipes de terrain, l’encadrement et les partenaires.
Sous l’autorité du Chef de service, vous assurez la coordination opérationnelle des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) afin de garantir leur élaboration, leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation.
Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des PPA.
Garantir la cohérence des objectifs d’accompagnement en lien avec les besoins et attentes des personnes accompagnées.
Soutenir la dynamique d’évaluation des capacités des résidents, d’adaptation de leur environnement et de mise en place d’outils soutenant l’autonomie et la communication des résidents et usagers.
Veiller à la traçabilité et à la qualité des écrits professionnels relatifs aux PPA.
Accompagner et soutenir techniquement les équipes pluridisciplinaires dans la démarche de projet personnalisé.
S’assurer de l’application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS.
Organiser et animer les réunions de PPA, de synthèse et de coordination.
Assurer le lien avec les familles, représentants légaux et partenaires dans le cadre des projets personnalisés.
Contribuer à l’évaluation régulière des objectifs et à l’ajustement des accompagnements.
Participer activement à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques.
Contribuer à la prévention et à la gestion des situations complexes ou des comportements problèmes.
Travail en lien avec une autre coordinatrice de PPA et monitrices éducatrices dédiées aux activités.
Et vous
Diplôme d'État de Moniteur Éducateur.
Solide connaissance des TSA et du polyhandicap appréciée.
Maîtrise de la démarche de projet personnalisé (PPA).
Compétences en coordination de parcours et conduite de projet.
Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de rédaction.
Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels.
Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et coopération.
Qualités relationnelles : écoute, médiation, réactivité, adaptabilité.
Posture éthique et engagement dans la bientraitance.
Autres informations
CDI temps plein à partir du 01/09/2026.
Temps de travail : cycle de 8 semaines avec 1 week-end de travail sur 2, puis 1 week-end sur 3 travaillés à compter de janvier 2027 sur cycle de 9 semaines.
Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté - points de sujétion en lien avec la mission spécifique.
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