Cuisinier H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le multi-accueil "Blé en herbe" se situe au sein d'une maison de l'enfance et accueille 36 enfants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous serez sollicité pour accompagner les enfants et leurs familles dans les projets spécifiques de la structure.
Vos missions
La crèche Blé en herbe, située à Les Hauts d’Anjou, recrute un(e) Cuisinier(ère) en CDD jusqu'à fin mai.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
· Passer les commandes nécessaires à la préparation des plats
· Réceptionner et contrôler les livraisons
· Préparer des repas adaptés à l’âge des enfants
· Assurer la traçabilité des produits
· Appliquer les normes HACCP et la loi EGalim
· Entretenir les locaux et le matériel de cuisine
· Prendre en charge la gestion du linge
· Assurer le service des repas
Informations complémentaires
· CDD 100% à pourvoir dès que possible jusqu’au 29/05/2026 (potentiellement renouvelable)
· Lieu de travail : 2 rue des Fontaines, 49330 Les Hauts-d'Anjou
· Horaires de travail : lundi, mardi et jeudi de 8h45 à 13h30 puis de 15h à 17h30 / mercredi de 8h45 à 13h15 puis de 14h40 à 16h45 / vendredi de 8h à 13h30 puis de 15h à 17h - horaires pouvant être ajustés avec le candidat retenu
· Rémunération : selon convention collective FEHAP, reprise de l'ancienneté à 100% et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
· Expérience en restauration collective, idéalement en petite enfance
· Connaissance des normes HACCP exigée
· Sens de l’organisation et rigueur
· Autonomie et esprit d’équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.