Directeur D'établissement Médico-Social F/H

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Contrat
CDI
Référence
bacd9tg6rv
Métier
Médico-Social
Localisation
Côte-d'Or (21)
21800 Quetigny
Entité
VYV 3 Bourgogne
Type d'établissement
Handicap adulte

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne.

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/

Notre Direction Régionale Handicap recrute un Directeur d'Etablissement Médico-Social pour les antennes suivantes :

  • Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH)

  • Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)

  • Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM)

Notre offre : CDI Temps plein à pourvoir dès que possible à Quetigny

Vos missions

Description de la mission

Votre mission : Vous êtes le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées au public accueilli. Vous organisez l’activité d’une équipe pluridisciplinaire et veillez au bien-être des personnes accueillies.

  • Vous vous assurez de la bonne mise en œuvre des orientations fixées dans le projet Mutualiste de VYV3 Bourgogne,

  • Vous pilotez l’organisation, la gestion et l’animation des 3 services,

  • Vous impulsez de nouveaux projets transversaux dans le respect des projets d’établissements et en êtes garant,

  • Vous supervisez les parcours des personnes accompagnées par le biais de vos équipes,

  • Vous proposez et garantissez des évolutions de pratiques pour être acteur de la « réponse accompagnée pour tous »,

  • Vous accompagnez et managez vos équipes.

Et vous
  • Vous êtes titulaire d’un Master en Management des Organisations Sanitaires et médico-sociales ou d’un diplôme de niveau 7 dans le management, type CAFDES

  • Vous disposez d’une expérience significative dans la gestion d’un établissement accueillant des personnes en situations de handicap

Avantages :

  • Rémunération à partir 40 000€ Brut Annuel, en fonction du profil

  • 27 Jours de Congés Payés + 23 Jours de RTT

  • CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

  • Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

  • Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences



Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter directement, notre équipe sera ravie d'échanger avec vous.

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