Directeur / Directrice de Filière - Petite Enfance
Qui sommes-nous ?
Créé en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie.
Au sein du Groupe VYV, c’est VYV3 qui incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Economie Sociale, VYV3 porte la volonté du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun. Que l'on parle de cliniques, de crèches, d'EHPAD ou de services médicaux, VYV3 couvre l'ensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite :
« Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
VYV3 Pays de la Loire et ses 5 000 collaborateurs incarnent pleinement ce leitmotiv en région en agissant en proximité et en conscience auprès des publics accompagnés. Son activité est organisée autour de trois pôles majeurs :
Le Pôle Services et Biens médicaux (soins médicaux et de spécialité, dentaires, optiques) qui porte notamment le réseau « Ecouter Voir »
Le Pôle Accompagnement et Soins : regroupant notamment les ESAT, MAS, FAM, mais aussi les activités de la petite enfance, du sanitaire ou encore de la protection de l’enfance.
Le Pôle Personnes âgées (accompagnant nos aînés à travers nos EHPAD, SSIAD et Habitats partagés).
Le Pôle Accompagnement et Soins constitue un pilier stratégique de ce projet régional (110 établissements et services / 105M€ de CA), regroupant notamment les activités du handicap adultes, du handicap enfants, de la protection de l’enfance, des services associés à l’emploi/la formation et l’accompagnement à la perte d’autonomie mais aussi des activités de la petite enfance.
Cette dernière regroupe aujourd’hui : 66 structures, 469 professionnels, 79 partenaires (28 collectivités et 51 entreprises), 1301 places en crèche, pour un total de 28,9M€ de CA.
50 crèches
10 relais petite enfance
5 lieux d’accueil enfants-parents
1 ludothèque
Afin de continuer à porter les enjeux de mutation et de transformation de l’activité petite enfance, nous recrutons le ou la :
Directeur / Directrice de filière – Petite Enfance
Poste en CDI, basé à Angers (44)
Déplacements fréquents sur la région.
Vos missions
Dans un contexte de profonde mutation du secteur, aussi bien économique, sociale, territoriale que sociétale : vous pilotez la stratégie, la performance, la transformation et la gestion opérationnelle de votre filière, dans une logique d’efficience, de qualité de service, d’ancrage territorial et de défense de valeurs mutualistes.
Vos missions entendent les responsabilités suivantes :
Pilotage financier, opérationnel et qualitatif
Vous pilotez la performance économique de vos structures, de l’amélioration des résultats déjà positifs jusqu’au cadencement des plans de retour à l’équilibre. Vous êtes ainsi à même de superviser la bonne marche des plans d’actions qui en découlent.
Vous assurez le pilotage de votre activité, depuis l’élaboration budgétaire (en lien avec le contrôle de gestion) jusqu’au suivi des indicateurs mensuels d’activités.
Vous supervisez et sécurisez la relation financière avec les financeurs (CAF, collectivités, etc.).
Dans une logique de service client, aussi bien auprès des collectivités partenaires, des familles que des entreprises, vous êtes garant·e de la qualité d’accueil de vos structures, comprenant notamment le suivi des labellisations et des certifications.
Management opérationnel et performance
Vous accompagnez et faites grandir les 8 membres de votre collectif managérial : Responsables Coordination Territoriale (RCT), chargée de projets et qualité, responsable commerciale, assistante de direction.
Vous avez à cœur de fédérer et d’emmener vos équipes vers une vision commune du métier et de la transformation que vous portez.
En appui de vos RCT, vous poursuivez la structuration de votre secteur, des crèches jusqu’au siège.
Développement et pérennisation de l’activité
Proactif·ve à l’échelle de votre territoire, vous anticipez aussi bien les contraintes macro que micro vous permettant d’élaborer et de porter la stratégie enfance, depuis la co-construction des plans de développement (en lien avec la direction régionale mais aussi nationale) jusqu’au pilotage de la commercialisation et des investissements associés.
Homme ou femme de réseau, vous œuvrez en lien avec la multiplicité des acteurs des territoires (collectivités, CAF, PMI, entreprises, …), comprenant les attentes de chacun·e tout en étant à même de représenter les intérêts de VYV3 Pays de la Loire.
Et vous
Diplômé.e d’un Bac +5 (Sciences Po, Ecole de Commerce ou IAE, etc.), vous mettez en avant une expérience confirmée (au minimum 5 ans) dans le pilotage et la gestion d’un périmètre multisites (15 structures a minima) et d’un collectif conséquent (150 ETP au minimum) dans le domaine de la petite enfance (publique, lucratif ou non). Vos connaissances du secteur et de ce type de périmètre (taille, multiplicités des enjeux, dynamiques territoriales multiples) vous permettront d’être rapidement opérationnel·le et à l’aise sur cette direction.
Vous vous reconnaissez une approche fédératrice, capable de rassembler autour d’un projet avec bon sens, respect et persévérance. Votre prise de recul est avérée et nourrit votre esprit de décision.
Vous êtes à l’aise sur une fonction nécessitant une vision globale et pragmatique des enjeux mais aussi une approche plus micro vous permettant de capter les dynamiques et subtilités propres à chaque territoire et à chaque type d’offre commercialisée (places entreprises ou collectivités).
Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est avant tout faire le choix d’œuvrer pour le bien-être de enfants, de leurs familles, des salariés et acteurs de notre territoire ligérien.
Envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn !
La suite ?
1ʳᵉ étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement
2ᵉ étape : Un entretien auprès du Responsable Recrutement, complété par la passation d’un inventaire de personnalité (nous permettant de continuer à mieux vous connaître pour vous accompagner).
3ᵉ étape : Une dernière rencontre auprès du DGA de la filière ainsi que du Directeur des Ressources Humaines.
Informations complémentaires
Fourchette de rémunération : 80-85k€ brut annuel (fixe) + véhicule de fonction
Type de contrat : CDI. Statut cadre au forfait 211 jours - Convention collective ANEM
Localisation : 29 rue Auguste Gautier, 49100 Angers. Proximité directe de la gare.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
Des jours de repos supplémentaires
Des titres restaurant d’une valeur de 10€ unité
Une mutuelle semi-familiale à prix attractif (reste à charge de 24,55€)
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% par l’employeur
Forfait mobilité durable allant jusqu’à 450€ / annuel.
Une carte avantages pour vous et votre famille
Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)