Educateur de jeunes enfants F/H
Qui sommes-nous ?
Notre crèche inter entreprise dont la capacité d’accueil est de 32 berceaux est située au sein de la technopole Sophia Antipolis de Valbonne (06).
Nous veillons au bien-être des enfants, ainsi qu’à leur développement, afin que leurs parents puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.
Vos missions
Vos missions :
Offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles, en cohérence avec notre projet d’établissement.
Encadrer, motiver et accompagner l’équipe pédagogique, en favorisant la cohésion, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel.
Participer activement à la gestion de la structure aux côtés de la directrice : tâches administratives, suivi budgétaire, investissements.
Valoriser l’image de la crèche auprès des partenaires locaux, institutions et réseaux professionnels.
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et à l’amélioration continue des protocoles en place.
Innover, échanger et s’impliquer dans les projets transversaux de l’entreprise pour contribuer à son évolution.
Ce que nous recherchons chez vous :
Un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) (obligatoire)
Une expérience significative dans un poste similaire est un atout
De la bienveillance, de l’enthousiasme et une posture professionnelle positive
Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer autour de projets communs
Une envie de s’impliquer dans un projet pédagogique dynamique et évolutif
Ce que nous vous offrons :
Un cadre de travail agréable
Une équipe soudée et bienveillante
Des valeurs fortes centrées sur l’humain, la pédagogie et le respect
Une politique RH engagée pour le bien-être des professionnels
Des projets éducatifs riches, une vraie autonomie dans vos propositions
Informations sur le poste :
· Type de contrat : CDI - Temps partiel - 27h de travail hebdomadaire/ soit 3 jours par semaine
· Rémunération selon expérience : entre 1500 et 1860 € brut / mois
· Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements), Accès à une piscine et à un terrain de tennis pour les salariés du site.