Gestionnaire RH PAYE F/H
Qui sommes-nous ?
Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Le Service Ressources Humaines de VYV3 Cœur d'Aquitaine situé à Limoges (87) recrute pour intégrer son service Gestion Administration du Personnel un Gestionnaire RH Paye F/H en CDI à temps complet, dès que possible.
Vos missions
Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Le service Ressources Humaines de VYV3 Cœur d'Aquitaine recrute un(e) Gestionnaire RH-Paye H/F pour intégrer son service RH PAIE, pour un CDD de 6 mois.
Rattaché(e) à la Responsable du service gestion administrative du personnel et au sein d'une équipe, vous avez pour mission de gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ainsi que la paie des collaborateurs sur un périmètre défini et multi-établissements d'environ 250 paies. A ce titre :
Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ;
Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ;
Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, maladies, accidents du travail ;
Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ;
Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH.
Etant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toute question relative à la paie et à la gestion du personnel, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion.
Poste à pourvoir dès que possible.
Et vous
Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en Ressources Humaines (ou en Paie), ou d'un Titre Professionnel en Gestion de Paie, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur de la santé/médico-social serait un atout précieux.
Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe favoriseront votre intégration dans l'entreprise.
La maîtrise d'un SIRH (paie) est indispensable.