Infirmier Coordinateur (IDEC) F/H
Qui sommes-nous ?
VYV 3 Normandie, le premier réseau régional de soins et d’accompagnement.
Notre mission : se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs s’engagent pour une même ambition : prendre soin de chacun.
Dans nos magasins Ecouter/Voir, crèches, pharmacies, centres dentaires, services à domicile, établissements pour personnes âgées, personnes en situation de handicap, hôpital de jour, nous agissons pour la santé et la solidarité, au plus près des besoins des Normands.
Notre modèle mutualiste et solidaire fait notre singularité : pas d’actionnaires, mais une volonté commune de faire du bien commun notre priorité.
Rejoindre VYV 3 Normandie, c’est :
Donner du sens à votre métier au service de tous les Normands.
Évoluer dans un collectif humain attentif à la qualité de vie au travail (Carte Up Déjeuner, forfait mobilités durables, épargne salariale, CSE dynamique).
Grandir dans un environnement qui valorise la formation, la mobilité interne et l’équilibre vie pro / vie perso.
Et si vous rejoigniez cette aventure ?
Vos missions
L'EHPAD L'Orée du Golf, situé à Épron (14), recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordinateur(trice) (IDEC) pour un CDD de remplacement, à pourvoir dès maintenant
Modalités du poste :
Type de contrat : CDD de remplacement
Durée : 1 mois avec possibilité de renouvellement en fonction de l'absence de la personne remplacée
Statut : Cadre Forfait Jour
Lieu : EHPAD L'Orée du Golf - Épron (14)
Disponibilité : Immédiate
Accès facile : parking souterrain sécurisé et transports en commun à proximité.
L'établissement offre un cadre de travail agréable, récent et convivial. Il dispose de 112 logements, dont une unité protégée accueillant 28 résidents. Les espaces de vie et l’environnement extérieur sont pensés pour garantir un cadre apaisant et confortable aux résidents ainsi qu’au personnel. Une restauration interne est également mise en place afin de mieux répondre aux besoins des résidents.
Missions principales :
Coordination des soins et organisation du travail :
Élaborer, coordonner et évaluer la mise en œuvre du projet général de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur.
Participer aux visites de pré-admissions et émettre un avis sur les admissions des résidents en tenant compte des capacités de soins de l'établissement.
Participer à l'élaboration des protocoles avec l'IDEC régionale et veiller à leur application
Assurer la mise à jour annuelle du plan bleu en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
Organiser la prise en soin des résidents (évaluations initiales et périodiques, définition de la démarche de soins).
Participer à l'évaluation de l'état de dépendance (GIR-PATHOS) avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire.
Rédiger et veiller à l'application des procédures sanitaires et des bonnes pratiques.
Superviser la qualité et l'exécution des soins et assurer leur amélioration continue.
Animer la démarche qualité et garantir la gestion des risques (prévention des chutes, infections, maltraitance, dénutrition, etc.).
Participer et/ou animer diverses commissions et proposer des actions d'amélioration.
Veiller à l'élaboration des projets personnalisés des résidents.
Gérer les stocks de matériel et de produits médicaux.
Travail en équipe, communication interne et externe
Manager l'équipe soignante
Animer le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, projet de soins, projets personnalisés, etc.) et assurer la diffusion des bonnes pratiques soignantes.
Optimiser la gestion des plannings pour garantir une continuité de service.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
Organiser la circulation de l'information entre la direction, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante, les résidents, les familles et les intervenants externes.
Le poste requiert un Diplôme d'État d'Infirmier(e) ainsi qu'une expérience en EHPAD et en coordination de soins.
Un diplôme de cadre de santé ou une formation certifiante de Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins serait un atout supplémentaire.
Compétences requises :
Vous devez avoir une bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et d'asepsie, du cadre juridique du droit du travail ainsi que des bonnes pratiques édictées par la Haute Autorité de Santé. La maîtrise des gestes d'urgence, des principes de bientraitance et des techniques d'écoute et de relation d'aide est indispensable.
Vous devez également connaître les pathologies des résidents, le système de cotation GIR-PATHOS, ainsi que les protocoles de soins et le référentiel qualité. L'utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers est requise.
En termes de savoir-faire, vous devez être capable de gérer de manière non médicamenteuse les troubles du comportement, de concevoir et piloter des projets, et de réaliser des diagnostics infirmiers.
Vous devez être en mesure de prévenir et gérer les conflits, tout en respectant le secret professionnel et en faisant preuve de discrétion.
Des compétences en management d'équipe et en transmission des savoirs sont également essentielles.
Enfin, la capacité à travailler en transversalité avec l'équipe de direction et l'équipe pluridisciplinaire est primordiale.
Nous recherchons une personne bienveillante, réactive et force de proposition. Vous devez faire preuve d'initiative, de disponibilité et de capacité d'adaptation. Un bon relationnel vous permettra d'établir un climat de confiance avec les résidents, leurs familles et l'équipe soignante.
Vous souhaitez intégrer une équipe engagée et participer activement à la qualité de prise en charge des résidents ? Postulez dès maintenant !
